项目评分： (百分制 )
数据库课程设计报告
项目题目： 人事管理系统
角色 学 号 姓 名
团 队
分 工
学生
签名
小组
评分
老师
评分
总评
成绩
组长
1108012
26
殷晓飞
数据库设
计、代码
90
组员
1108012
29
张耀
PPT 90
组员
1108012
17
马旭 文档
90
任课老师： 沈丽容
时 间： 2014/1/16
目 录
一、系统规划
1.系统开发的目标
为企业人力资源提供日常管理和决策支持，帮助企业有效推动人力资源管
理业务的开展，系统涵盖人力资源管理的各项核心业务。包括入职管理、考勤
管理、绩效管理、薪资管理、离职管理，实现对员工全生命周期的管理，具有
员工自助功能，审批待办均有 E-Mail 或消息提醒，数据导入/导出功能，强大
的数据校验功能，使企业人力资源管理更简单轻松。系统记录了人力资源管理
的过程信息和结果信息，为后续的统计分析提供全面的依据。通过流程驱动，
规范了工作流程，提升人事事务处理的效率。
2.开发计划
第 1 天 系统功能分析、系统流程分析
第 2-3 天 数据库分析、数据库表设计、窗体设计讨论
第 4-7 天 初步文档编写、窗体设计、初步代码编写
第 8-9 天 代码健全、文档完整
第 10-11 天 代码健全、软件测试、PPT 制作、文档最后编写
3.人员安排及具体分工
殷晓飞: 数据库设计、主要代码编写、窗体设计
马 旭: 数据库设计报告主要部分编写、部分代码编写、窗体设计
张 耀: PPT 制作、部分代码编写、窗体设计、部分数据库设计报告
4.开发工具
Microsoft Visual Studio 2010
SQL Server 2008
5.系统运行环境
VS2010+SQLSever2008
应用服务器及框架：IIS/.NET FRAMWORK 4 以上
操作系统 OS: WINDOWS
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二、用户需求分析
1.业务流程分析
2.数据分析
t_Employee（工号，姓名，密码，证件类型，证件号码，联系电话，邮箱，
性别，民族，生日，出生地，户籍详细地址，参加工作日期，入司日期，部门
编号，职位）
t_Premission（权限编号，权限名称）
t_Premission_Assign（工号，权限编号）
t_Work（工号，公司名称，开始时间，结束时间职位，离职原因，备注）
t_Education（工号，学校名称，开始时间，结束时间，教育程度，备注）
t_Train（编号，工号，培训机构，培训内容，开始时间，结束时间，备注）
t_Family（编号，工号，关系，姓名，联系方式，工作单位，是否是紧急联系
人）
t_Department（部门编号，部门名称，部门简介）
t_Overtime（编号，工号，年，月，日，备注，审核人，审核情况）
t_DayChecking（编号，工号，年，月，日，备注，审核人）
t_Rest（编号，工号，开始日期，结束日期，请假天数，备注，审核人，审核
情况）
t_MonthChecking（编号，工号，年，月，应到天数，请假天数，缺勤天数，
加班天数，备注）
t_Performance（编号，员工编号，考核年，考核月，考核成绩）
t_Wages（编号，员工编号，员工姓名，发放年，发放月，月薪，加班费，缺
勤扣费，社保，津贴，奖金，总金额，是否已发）
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t_jiaban（编号，加班工资）
t_PremissionBudget（编号，权限编号，基本月薪）
t_Dimission（编号，员工编号，员工姓名，离职部门，离职日期，离职原因，
权限编号，审核人，审核情况）
t_Turnover（工号，员工姓名，工作天数，应扣工资，月加班费，应发工资，
备注）
t_Dimissionreason（编号，加班，跳槽，工资低，月加班费）
t_Email（编号，发送者员工编号，接收者员工编号，发送时间，邮件标题，
邮件主题，是否已读取）
t_LoginRecord(编号, 工号, 姓名, 登录时间)
3.功能分析
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