论文-Reward or Penalty - Aligning Incentives of Stakeholders in Cr...

众包平台的三个参与者即任务发布者、工人和平台之间存在一定的利益冲突，因而会对众包任务的完成质量、花费、时延和平台发展产生不利影响。 从整个众包社区的长期良性发展的角度入手，设计了一种机制以统一三者的利益关系。一方面，根据工人上报的任务结果及其对该报告的主观把握程度以决定对其实施奖励或惩罚及其奖惩程度，并进一步得到最终答案给任务发布者。另一方面，每个工人的历史表现被设计用来影响其奖惩程度，而同时能够确保奖惩的激励相容性。理论分析和仿真实验结果验证了所设计机制的有效性。