jsp教师考评系统

系统要求能够实现以下功能： (1) 要求学生能够进行选课。 (2) 要求学生能够对教师进行教学质量评估。 (3) 要求教师能够查看评教，以及对同行进行教学质量评估。 (4) 要求管理员能够对学生，教师信息进行插入，删除等操作 (5) 要求管理员能够对教学质量评估进行统计。

基于JSP考核评价系统

基于JSP考核评价系统

银行柜员业务绩效考核系统的设计与实现.rar

业务绩效考核系统主要目的是使绩效考核信息管理清晰化，基本功能包括：权限处理模块、输入模块、处理模块、统计输出模块、维护模块等。本系统结构如下： 系统功能模块： 1.权限处理模块：管理员与普通柜员，管理员进入的是管理员页面，普通柜员进入普通柜员的界面。 2.输入模块 2.1 普通柜员用户注册：普通柜员通过输入用户名（工号即用户名），名字，密码进行注册，获得进入本系统权限。 2.2 柜员选择柜员身份登入：柜员进入后可以查看本人工作情况的信息。 2.3 管理员界面：登入后，记录柜员工作情况：输入柜员工号，柜员名字，记录业务笔数，最后一栏并记录柜员员工加减分情况（笔数处于10的整数部分为加减分情况，以10分为上限）。除此之外，管理员还能对普通柜员的权限进行修改，删除不必要的用户。 2.4 对管理员输入数据进行处理：比如工号只能为7位，开头必须是882；加分减分的值不能大于10等等。 3.处理模块 3.1 查询：输入柜员工号，可以查询到该柜员的工作情况以及加分减分情况及薪酬情况；按日期查询，可以查询到该日期本合作银行每位柜员的工作情况及加减分情况。 3.2 薪酬查询：柜员薪酬计算应计算考核薪酬除以10分为标准分值，考核实际得分乘以分值为可兑现年薪（总行班子成员18000元/季、中层正职12000元/季、中层副职9000元/季、员工6000元/季、短期合同工（三年以下）1500元/季。） 月总分/月天数/10*薪酬标准 4.统计输出模块：比如可以统计本合作银行业务笔数由多到少排名，加减分情况排名。 5.维护模块：对系统进行维护，定期对数据进行备份，对历史数据库进行备份，对密码口令进行维护。

基于JSP的在线考试系统

本系统基于Jsp技术，通过Struts框架来构建，完全的B/S体系结构，将数据库操作全部封装在DAO类中，使得系统层次结构清晰.实现了人员管理、题库管理、试卷管理、考务管理、系统主界面与登录、在线考试、考试成绩查询。在数据库应用方面实现了题库的存储、试卷的存储、考卷的管理、考试的管理、考试的监控上。可以满足企业组织各种考试、竞赛和绩效考核等，为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

java毕业设计_PHP毕业设计近500套参考视频。不知道如何设计界面和程序思路的可以参考运行视频来设计。

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基于SpringBoot+vue的前后端分离工资绩效管理系统的设计与实现--毕业设计

基于SpringBoot+vue的前后端分离工资绩效管理系统的设计与实现 员工管理、绩效管理、考勤管理、岗位信息管理、工资明细、加班管理、出差管理、请假管理等功能；

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基于历史日志的简历筛选系统

基于历史日志的简历筛选系统，通过对筛选历史信息进行分析获得各项能力在历史信息中所占的权值，然后，使用各个能力项的权值进行简历综合能力值评价。在该简历筛选系统中，各能力项因子反映了用人单位对人才的要求，使用该权值评价的结果将比较符合用人单位的要求。在这样的筛选系统中，筛选的结果将合理缩小重点考察的范围，同时，也保证符合企业要求的人才进入进一步考核。

无限级分类多属性的网上商城设计论文（广工）

论文已通过。 只要是可以帮助了解数据库设置思想 毕业答辩记录表.doc 毕业设计任务书.doc 考核评议表本科.doc 毕业论文(双面打印).doc 1. 绪论 1 1.1 开发背景 1 1.2 开发目的和意义 2 2. 软件开发环境 3 2.1 JSP简介 3 2.2 SERVLET技术简介 4 2.3 MYSQL数据库简介 5 2.4 MYECLIPSE简介 6 2.5 TOMCAT服务器简介 6 3. 网上商城系统需求分析 8 3.1 需求分析 8 3.2 功能需求 8 3.2.1 功能块划分 8 3.2.2 功能块描述 8 4. 网上商城系统总体设计 10 4.1 系统的功能模块 10 4.1.1 系统前台 10 4.1.2 系统后台 10 4.2 数据库设计 11 4.2.1 数据库系统概述 11 4.2.2 数据库表设计（应用PowerDesigner工具） 11 5. 网上商城系统详细设计 17 5.1 系统主要文件 17 5.1.1 前台系统 19 5.1.2 后台系统 19 5.2 详细功能设计及实现 19 5.2.1 用户注册模块 20 5.2.2 用户登录模块 22 5.2.3 商品展示模块 23 5.2.4 商品搜索模块 24 5.2.5 购物车模块 27 5.2.6 生成订单模块 28 5.2.7 订单模块 30 5.2.8 管理员登录模块 33 5.2.9 添加基础资料模块 33 5.2.10 外购入库模块（商品入库） 36 5.2.11 订单管理模块 37 6. 系统测试 38 6.1 测试方法和步骤 38 6.2 测试及评价 38 总结 39 参考文献 40 致谢 41

吉林大学软件学院卓班JAVAEE课程设计

一、课程设计内容 根据开发组的兴趣和知识，在下面的几类网站中选择一个，作为自己的课程设计。或者是完全自主创意。 ※ 电子政务类的网站，如政府类网站； ※ 社交类网站，如天涯论坛（http://bbs.tianya.cn/）那样的网站； ※ 生活类网站，如点评网（http://www.dianping.com/）那样的网站； ※ 兴趣类网站，如摄影、旅游、读书网等内容的网站。 课程设计倡导创新和创意，具体类型和业务内容自定，题目自拟。对于有新意的题目和设计，在给定成绩时会给予加分。 二、开发环境要求： （一）项目要求使用B/S结构，利用Java EE开发平台，实现一个B/S结构的分布式系统，并实现系统的各项功能，包括数据录入、修改、查询，交易过程等。 （二）要求使用JSF作为页面开发手段，请勿使用JSP页面。 （三）开发工具建议使用NetBeans或者Eclipse。 （四）建议使用Mysql作为数据库服务器，也可以使用JavaDB等其他数据库类产品作为数据库服务器。 三、性能要求： 项目应该至少实现以下的要求： （一）界面要求：页面设计不必过于复杂，仅需实现一定程度的外观显示效果，要有比较好的用户交互功能页面，系统工作页面，内容展示页面。要求界面简洁美观、操作使用便利、提交响应迅速、功能实现流畅。 （二）功能要求：系统有关实现一定程度的功能，如系统登录功能，信息检索功能等。软件系统的设计架构和功能必须独立设计，杜绝抄袭。 （三）数据库要求：要有必要的信息数据库，能够实现对系统信息的存储、检索、修改等；必要时要有普通的用户信息数据库。 （四）工作量要求：课程设计应该达到一定的工作量，不能过于简单。 （五）网站运行所需要的其他功能，可选。 （六）开发组提出的具有创意的功能和页面内容，可选。 系统的内容可以到网络上适当下载，不必太多。 四、考核办法： 课程设计采用分组开发的方式，三人为一个设计小组，全班30人共计分成10个小组。 考核以小组为单位进行评价，针对每个小组的项目进行评分，小组的项目评分成绩即为小组各成员的课程开发设计成绩，根据个人在项目开发过程中的工作占比，在小组成绩基础上适当上下调整，最后确定成员的课程开发设计成绩。 最后一次课的14:00开始，答辩和演示程序，每个小组不超过10分钟。 答辩结束之后，各个小组需提交完整的项目代码和设计报告的电子版，同时提交设计报告的纸质版作为学院的课程考核凭证材料存档。 各个小组必须独立完成项目的开发设计工作，严禁抄袭。对于小组之间代码雷同率较高的，或者涉嫌抄袭的，有关小组的项目成绩都将以0分计。 五、评分标准： 完成项目设计的全部功能，达到项目的基本要求，可以得到90分；项目的设计或者页面设计有精彩发挥之处，酌情加分；未完成全部功能的，酌情减分。 六、设计报告： 请按照《〈Java EE企业级应用技术〉课程设计报告》的模板，由各个小组的组长认真填写。报告至少应该包括模板所列的各个部分，不能删减；可以根据设计开发过程，增添必要的部分。报告在打印时使用现有的格式，不要加封面。