微软企业文化
需积分: 10 195 浏览量
2013-06-08
10:34:29
上传
评论
收藏 21KB DOC 举报
微软公司企业文化
微软公司是一个国际性的企业，在全世界多达 70 个国家中皆设有分公司，开发符合各国
消费者及企业所需的产品。
截至 2005 年 12 月止，全球超过 70 个国家设有分公司，员工计有 59,854 人。我们对
市场的长期投资策略、重视各地用户需求的做法，与当地研发人员密切的合作关系，能让
我们提供全球市场领导性的优良产品。
比尔盖兹 (Bill Gates)
盖兹出生于 1955 年 10 月 28 日，并和二位姐妹一同在西雅图成长。父亲（William H.
Gates II）是在西雅图当地执业的律师，去逝的母亲（Mary Gates）则是位集学校老师、
华盛顿大学董事和 United Way International 董事长等职务于一身的女性。
盖兹唸过公立小学，也上过私立的湖滨（Lakeside）学校。在那里，他开始了未来的志业：
个人计算机软件与设计计算机程序，那年他才 13 岁。
1973 年，盖兹成为哈佛大学的新鲜人，和 Steve Ballmer 同住在学校宿舍里。Ballmer
目前为微软公司总裁暨执行长，负责销售和技术支援部门。在哈佛唸书时，盖兹为第一套
微电脑 MITS Altair 研发出 BASIC 程序语言。 Steve Ballmer 与 Paul Allen 与 Bill
Gates
大三那年，盖兹离开哈佛，专心致力于微软的工作。微软公司是他和 Paul Allen 在 1975
年创立的。他们相信个人计算机将会成为办公室或家庭中重要的工具，因此开始研发个人
计算机的软件程序。
微软的成功和软件业界的兴起都应归功于个人计算机的发展，而盖兹早已预见这样的事实
盖兹积极投入微软公司的重要管理与决策问题，同时在新产品的技术研发上扮演着极为重
要的角色。他大部份的时间都花在和顾客开会，或是以电子邮件和遍布在全球各地的微软
员工进行沟通、连络。
在盖兹先生的领导下，微软公司致力于不断研发、改进软件科技，希望能够让它变得更简
单好用、更平易近人、更有趣且更具经济效益。盖兹永续经营的理念也反映在近几年公司
在研究发展上的投资，微软公司每年在研发的费用都超过 30 亿美元。
在 1999 年，盖兹撰写了「数位神经系统」（Business @ the Speed of Thought）一
书，指出数字化处理过程所提供的新方法可根本解决企业的问题。这本由盖兹与 Collins
Hemingway 合著的「数位神经系统」，在纽约时报、华尔街日报、USA Today、与亚
马逊书店登上畅销排行榜冠军。除此之外，这本书共翻译成 25 种语言于 60 多个国家发
行。盖兹于 1995 年出版的另一本着作「拥抱未来」，蝉连纽约时报畅销书冠军长达七周
之久。 盖兹将两本着作的版税收入捐给非营利性的基金会，主要赞助全球科技发展计划以
推动教育与技能发展。
盖茨先生除了对计算机和软件的热衷之外，对生物科技亦感兴趣。不但身兼 ICOS - 一所
专门从事基蛋白质和小分子治疗学研究的公司董事会一员，也投资了许多其它生物科技公
司。再者，盖茨成立了全球规模最大的视觉信息发展资源之一的 Corbis，它是一座拥有来
自全球公共及私人艺术和摄影收藏的全方位数位数据库。另外 ，盖茨与行动电话先驱
Craig McCaw 共同投资名为 Teledesic 的伟大计划，利用数百颗低轨卫星提供遍及全球
的双向宽带电信服务。
慈善事业亦是盖茨先生所关注的项目。他和他的妻子梅林达共同成立一个超过 210 亿美元
的基金会，以支助有关全球健康及学习范畴的慈善活动，希望能够在迈入 21 世纪时，达
到在全球健康与学习领域上造福全人类的目的。截至目前为止，比尔和梅林达共同成立的
基金会，已经捐助超过二十亿美元在有关全球健康组织的运作上 ；超过 5 亿美元在改善
资源评论
