系统培训效果评价(软件类)
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2020-03-19
14:59:49
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XXXX 服务系统建设项目用户培训效果评价反馈表
单位名称： 培训学员姓名： 职务： 填报日期：
主讲人： 课程名称：XXXX 系统建设项目用户培训
评估说明：
1. 从培训内容、讲师技巧、培训结果三个方面评估，请实事求是按照下列所给予的指标要素对本次培训给予客观评价
2. 请根据对培训的收获及真实感受填写附表一、附表二的内容，将直接影响我们将来对培训内容和方式的确定。
评估指标 评价标准 分值 得分
1. 培训内容的针对性和实用性
所有培训内容对工作和个人需求联系紧密，能马上在工作中运用
30-35
70%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并能在工作中运用
25-29
50%以上培训内容对工作和个人需求联系紧密，并基本能在工作中运用
20-24
培训内容对工作和个人需求联系不大，并基本不能在工作中运用
15-19
培训内容对工作和个人需求没关系，不能在工作中运用
1—14
2. 培训讲师的课程组织、授课水平
培训材料准备充分，能结合最新案例、生动、互动性强地授课
30-35
培训材料较好，能引用相关案例、条理清晰、完整地讲授相关内容
25-29
培训材料一般，基本清晰、准确地讲授教学内容
20-24
培训材料准备差，对某些教学内容的表达不清晰、含糊，造成学员理解困难
15-19
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