ASP.NET在线测评系统

一、 需求分析 随着人事考核制度的逐渐科学化、规范化、日常化，组织机构越来越多地要求能够对被考核侯选人实行全面的考核，其中，考核候选人周围的同事、领导及其被管理的员工对候选人的评价（所谓360度考核）是一个重要的参考依据。 但是，针对不同的员工组织可能采用不同的考核标准，同时，作为组织中的一员，所有的员工都有可能成为被考核候选人。并且，对员工的360度考核可能会有大量的数据，举例说，如某公司有员工1000人，现希望给10个被考评候选人进行测评打分，每个候选人需要考评10项内容，如此，将会产生10万条数据，这显然是巨大的，并且对数据的处理将是费时费力的，当将考核制度日常化之后，如果不能采用有效的考核手段，这种对时间、人员精力的占用将会是相当巨大的。 另一个方面，考虑到员工集中对侯选测评人进行打分时，可能会因为种种顾虑，而有失公允，故，应能将系统开发成基于Internet网络的在线测评系统。 二、开发工具及数据库管理系统 主要基于Internet技术同时兼顾Window应用来实现软件的创建、部署、使用的.net框架是微软21世纪主推的开发平台，并且，也是微软下一代操作系统策略的核心。 相比于JAVA是一个标准，.Net是一个架构，它包含了在操作系统上开发软件的所有层次，为集成任意平台上的显示技术、组件技术、数据驱动技术提供了丰富的层次。.net实际上封装了操作系统的部分功能，如文件处理和内存分配，这就为软件的移植奠定了良好的基础。 .net总体分为三层体系结构，底层是公共语言运行库（CLR），它是.net的核心，是驱动关键功能的引擎，它包括数据类型的公共系统，这些公共标准和标准接口约定使跨语言继承成为可能，除了内存的分配和管理之外，CLR还负责对象的跟踪、垃圾回收等。中间层包括一些重要的系统服务，如ADO.Net，XML类，组件模型，安全性等，这些服务在总架构的控制之下，可以在各处通用，而且调用方式与语言无关。顶层主要提供给程序开发者开发Window窗体和WEB表单，WEB服务、应用服务。其中，WEB服务为程序使用SOAP在Internet上通信提供了一种机制，这也是未来网络信息处理的一个主要方向。 综观.net体系，它在软件项目开发中具有以下一些值得关注的优点。 1） 语言集成。可以使程序人员真正实现跨语言编程，而且相当多对下层对象的调用方法是统一的，且所有.Net支持的语言都被编译为标准的字节代码，所以语言之间的性能和差异变小了。因而，使用什么语言编程已不是重要问题。 2） 与数据库特别SQL_server数据库良好接口，以及在Internet下编程的突破，使得开发WEB下的管理信息系统更加容易。 3） 提供对WEB服务的支持，且平台自动完成WEB服务的建设，隐藏了SOAP 、WSDL 、XML的复杂性。 4）CLR集成了内存和过程的管理从而实现了系统的可伸缩性，而绝大多数系统的功能都集中在CLR中，因此，不需要再付出任何代价，即可获得应用程序的较大伸缩性。 5）秉承了微软的一贯作风：一个良好的IDE环境，即使开发人员可能需要适当地手工编写代码，但集成的开发环境为项目开发、调试、部署都带来了极大的方便。 数据库管理系统选用SQL_server2000，SQL_server2000是Microsoft推出的高性能关系数据库管理系统，是Microsoft公司在大型数据库领域的最新版本和旗舰产品，也是Microsoft公司争夺电子商务领域最重要的核心部件市场——网络数据库平台的一大利器。 SQL_server2000是建立在SQL_server6.5和7.0坚固而雄厚的技术基础之上，是公论的运行在Window平台的最佳数据库。SQL_server2000已经在性能和可扩展性方面建立了世界领先的地位，是一套完全的数据库和数据分析解决方案。 另一方面，作为Microsoft公司的同一家公司的两个不同领域的产品，.net与SQL_server2000具有及其良好的接口，Ado.net中很多的数据库访问对象是专门针对SQL_server2000进行开发的，对SQL_server2000有极好的操控性。