这些题目涉及的知识点主要集中在经济法基础，包括劳动合同法、社会保险法、支付结算法律制度、税收法律制度和个人所得税法等领域。下面对每个题目所涉及的知识点进行详细解释：
1. 地方性法规、行政法规、自治法规和部门规章的区别是法律体系的重要组成部分。A选项错误，因为地方性法规是由省级人民代表大会及其常务委员会制定，而上海市人民政府发布的《上海市旅馆业管理办法》应属于政府规章。
2. 劳务派遣中，乙公司作为劳务派遣公司不能向张某收取劳务中介费，这是违法的。B选项错误，甲公司不能将张某再派遣到其他用人单位，因为这违背了劳务派遣的基本原则。正确的答案是D，乙公司应向张某按月支付劳动报酬。
3. 根据劳动合同法律制度，未及时订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日支付两倍工资。因此，甲公司应支付吴某11个月的双倍工资，即22000元。
4. 违反服务期约定，劳动者需支付违约金，而非补偿金、赔偿金或培训费用。
5. 职工李某在甲公司工作4年，实际工作年限12年，可享受的医疗期为9个月。
6. 在标准工时制下，企业安排职工延长工作时间，应当支付不低于职工本人小时工资标准的150%的工资。
7. 单位人民币卡账户可以用于商品交易和劳务供应款项的结算，但不能支取现金或存入现金，也不能转存销货收入。
8. 单位银行卡账户不能支取现金，但党、团、工会经费专用存款账户、个人银行结算账户和预算单位零余额账户可以支取现金。
9. 进口货物的增值税计算基数是货价加上运抵我国海关前的运输费、保险费，不包括关税。所以甲公司应纳增值税税额为(80+20)×17%=17万元。
10. 纳税人义务通常包括按时纳税申报、缴纳税款，而保密义务和回避义务通常是税务机关的责任。
11. 出租房屋的营业税应按月租金计算，修缮费用不可扣除。甲企业当月应纳营业税税额为30×5%=1.5万元。
12. 房屋出租时，承租人不是房产税的纳税人，产权所有人不在房产所在地的，房产代管人是纳税人。所以A选项错误。
13. 抚恤金、军人的转业费和保险赔款都是免税的，而年终加薪需要缴纳个人所得税。
14. 丙企业转让国有土地使用权给戊企业，这种行为属于土地增值税的征税范围。
15. 工资、薪金所得采用定额和定率相结合的扣除方法计算缴纳个人所得税，而利息、股息、红利所得和其他项目可能采用不同的扣除方式。
16. 城镇土地使用税主要针对城市、县城、建制镇和工矿区的土地，不包括农村土地。
17. 在房屋交换中，如果一方补差价，补差价的一方应按差价计算缴纳契税。
以上是对题目所涵盖知识点的详细解答，涵盖了劳动合同、社会保险、税收和支付结算等多个方面。
