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基于c++小型公司工资管理系统的设计与实现 评分:

工资管理系统的设计与实现, 公司主要有4类人员:经理,技术员,销售员,销售经理。要求存储这些人的职工号,姓名,月工资,岗位,年龄,性别等信息。 工资的计算方法: 经理:固定月薪为8000; 技术员:工作时间*小是工资(100元每小时); 销售员:销售额*4%提成; 销售经理:底薪(5000)+所辖部门销售额总额*0.5%; 要求; 1)输入数据要求每类人员不能少于4人,并按一下格式输出: 职员号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名 及某销售经理管理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表:职员号 姓名 销售额 销售额合计。 2)总体设计,要有一个菜单,用于选择各项功能,其中 (1)数据录入:输入各种数据; (2)数据统计:各销售经理的工资计算及最终按工资进行的冒泡 排序; (3)数据打印:打印上述表格; (4)退出:退出本系统;2设计说明 充分利用了类的继承与派生的知识,先定义了一个雇员类Employee,由雇员类公有派生出技术员类Tech,销售员类Seller,经理类Manager,由销售员类Seller,经理类Manager公有派生出销售经理类XManager。把基类都定义为虚基类。通过基类去写的派生类就可以调基类的公有成员。利用for循环把经理数据,技术员数据,销售员数据,销售经理数据输入,利用冒泡排序法把各销售经理的资按升序排列。利用switch进行选择系统进行的工作。在主菜单中进行调用各函数,从而实现系统各功能的运行。
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2018-01-01 上传大小:125KB
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基于类和链表的C++小型公司工资管理系统

可实现的功能: 1、对四类员工进行增删改查(销售经理,总经理,技术人员,销售员) 2、建立了链表类,对链表操作统一管理 3、将员工资料一并存储入文档,可以对文档进行存取操作。 代码完整,在电脑上编译就能用,并且注释完整

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用C++语言设计的一个小型公司工资管理系统

设计并实现一个设计并实现一个工资管理系统,其中有三类人员:经理、技术人员、推销人员。他们的月薪分别为:经理:8000元/月;技术人员:100元/小时;推销人员:销售额4%提成。人员基本信息包括:姓名、个人编号、月薪总额。

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