E9-人力资源模块API说明.docx

泛微E9人力资源模块API说明文档是一份详细的技术资料，主要针对使用泛微E9系统进行人力资源管理的开发者和IT专业人员。此文档涵盖了与人力资源相关的各种API接口，旨在帮助开发人员集成、自定义或扩展泛微E9系统的人力资源功能。 1. 系统登录 - 登录验证：这部分API接口主要涉及用户身份验证，确保只有合法的用户能够访问系统。它可能包括用户名和密码的验证，以及可能的会话管理和安全控制。 - 账号\密码管理：这些接口处理用户的账户创建、修改、删除和密码重置等功能，对用户权限进行管理，确保信息安全。 2. 人力资源 - 我的人事：这部分API可能包含员工个人信息的增删改查，如入职日期、职位、薪资等。 - 组织图表：提供构建和维护组织结构的接口，包括部门创建、调整和员工分配。 - 在线考勤：接口用于处理员工的出勤记录，如打卡、请假、加班等，支持自动计算工时。 - 生日提醒：系统通过API在员工生日时发送提醒，促进企业文化建设。 - 基础设置：涵盖系统的全局配置，如工作日设定、假期规则等。 - 组织结构：管理公司层级、部门、团队等，支持动态调整。 - 自定义设置：允许根据企业需求定制特定功能或字段。 - 账户中心：与用户账户相关的操作，如个人信息更新、权限变更等。 - 人事管理：涵盖招聘、入职、转岗、离职等整个人事流程的API接口。 3. 权限管理 - 权限管理中心：提供角色权限分配、权限策略配置，确保数据安全和访问控制。 - 角色管理：定义不同角色的权限范围，如管理员、员工、经理等。 - 权限分配：API接口用于将权限赋予不同的用户或角色，实现精细化权限控制。 这些API对于企业级应用来说至关重要，它们使开发人员能够构建和集成高效、安全的人力资源管理系统，满足企业对员工信息管理、考勤跟踪、权限控制等多方面的需求。通过利用这些接口，企业可以实现与泛微E9系统的无缝对接，提升人力资源管理的自动化程度和效率。同时，自定义设置和权限管理允许企业根据自身业务流程进行个性化定制，以适应不断变化的业务需求。