本科毕业设计（论文）开题报告
学 院
计算机科学
与技术学院
专业
软件工程
班级
软
姓 名
学号
指导
教师
设计（论
文）题目
基于 spring 框架的中小企业人力资源管理系统的设计及实现
一、选题背景（目的、意义）
社会经济的迅速发展和科学技术的全面进步，计算机技术的飞速发展，以及
计算机与通信技术为基础的信息系统正处于蓬勃发展的时期。在信息技术快速发
展的时代，企业发展与信息技术的关系日益密切，企业创新日益加快，信息化规
划无疑将成为企业创新和发展过程中最重要的工作，也是企业发展的助推剂。各
种信息化管理层出不穷，以前全是由人工管理的方法管理企业人事信息，这样存
在很多缺点，和漏洞。随着企业的不断发展，企业员工数量大大的增加，为了很
方便的管理好人才信息，使用人力资源管理软件来规范管理人力资源信息，大大
提高了工作效率，节约了企业管理成本。
随着我们改革开发的不断深入，经济的飞速发展，企业要想生存发展，想在
激烈的市场竞争中立于不败之地，没有现代化的管理万万不行的，企业人力资源
管理系统的全面自动化、信息化，则是其中最重要的部分。为了加快企业信息化
管理的步伐，提高内部人力资源管理的处理效率，建立企业人力资源管理系统已
经变得十分必要。因此，有必要建立一个企业人力资源管理系统，使企业人力资
源管理工作更规范，系统化，程序化，提高信息处理的速度，能够及时，准确，
有效的管理人才信息。
本中小企业人力资源管理系统作为本次毕业设计的选题，在开发过程中可以
提高本人的程序开发的实践能力，将理论知识运用到实践当中，掌握大学所学专
业知识，为以后踏入社会做准备。
二、国内外研究现状综述
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