1 需求与功能分析
在信息技术高速发展的今天，传统的数据统计方式在处理庞大繁杂的信息量时显
得力不从心，于是，人们对于运用计算机来辅助和管理工作的需求正在逐步提高。
随着各个企业业务的逐步扩展，企业的员工人数也在迅速增加，由于管理人员水
平有限,导致某些员工纪录管理并不完善，特别是繁杂的员工工资管理纪录，不易查询、
修改，极易导致错误，而落后的员工管理方法随着社会的日益竞争,必将被淘汰。
由计算机来管理庞大而繁杂的企业员工纪录是非常合适的，不仅查询和修改方便，
并且效率高，速度快，完全能够满足现代化企业管理的需要，同时也更利于实现全面办
公自动化。因此开发一套企业员工工资管理系统软件势在必行。
企业员工工资管理系统是企业管理系统中的一个重要组成部分，它为企业合理的员
工调配与编制，以及有关问题的决策能够提供各种必要的基础数据，是公司管理现代化
的一个重要方面。利用微机对庞杂而繁锁的员工工资系统实现自动化管理，是计算机公
司信息管理系统的重要内容。我在陈勇老师指导下开发了《企业员工工资管理系统》。
《企业员工工资管理系统》旨在为商业人士及在社会团体、机构中负责管理关系的
人士提供一个功能全面、使用方便的工资管理系统，以替代传统的手工管理工资纪录，
同时利用先进信息技术为用户提供一些更为方便实用的功能。
本系统实现五种基本功能：输入员工工资信息、删除员工工资信息、修改员工工资
信息、查找员工工资信息、列出所有员工工资信息。所以该工资管理系统可以分为 5 个
模块，分别为输入模块、删除模块、修改模块、查找模块、列表模块，每个模块都有其
对应的功能以及其设计。
（1）输入模块
输入模块的功能是创建存储职工工资信息的存储系统以及添加某职工的工资信息。
为实现输入的功能，有两个方面的任务：定义结构体以及建立链表。
（2）删除模块
删除模块的功能是删除某职工的工资信息。
（3）修改模块
修改模块的功能是修改某职工的部分工资信息。
（4）查找模块
查找模块的功能就是输出指定编号职工的工资信息。
