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IPD流程指南第3.0版
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2011-01-14
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IPD流程指南第3.0版 很不错的内容,可以下载下来多了解一下!
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IPD流程指南
第3.0版
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前言
X已经开始了业务变革的旅程。X在变革之路上迈出的重要第一步是决定通过一种经
过验证的、贯穿一致的规范方法来管理产品开发工作。X的选择是集成产品开发(IPD)
流程。千里之行,始于足下。已经迈出关键第一步的X,目前正沿着IPD之路前进。并
非所有的旅程都是一帆风顺的,并非所有的旅程都是毫无险阻、无所畏惧的,并非所有
的旅程都是毫不犹豫、一直前进的。不过,只要走了,所有的旅行都能使人们更好地加
深认识,增长经验并取得更大的成就。
现在我们已经走到了IPD之旅的IPD流程3.0版。 我们已经取得了不小的成绩,但是
仍有更多的事情要我们来完成。我们已经转变了许多,但是有更多的地方需要改变。我
们已经学了不少,但是学无止境。在IPD之旅的前进道路上, 我们必须时刻注意前方
的道路,知道为了使我们的旅行成功,需要做哪些工作。要想使IPD之旅获得成功,我
们要继续力排众议,消除大家对IPD的疑惑。我们要各尽其力,平和地说服我们身边对
IPD有疑惑的人,改变他们的看法,并将这些案例与其他人共享,给他们加油鼓劲。下
面提供了一些指导,可以使你在充满险阻的变革旅程中保持坚定的信念,重点关注相应
的领域,保持成功的势头:
疑虑:IPD 不够灵活。事实:IPD非常灵活。IPD流程是一种改进运作效果的平衡
方法。事实上,IPD流程是非常灵活的,可以适合于所有的软硬件开发项目。IPD流程
实际上并不是要求所有项目都逐一地执行所有活动,而是可以、也应该根据项目的实际
情况对活动进行一定的调整。针对小项目更加明确的规范已经制定出来了。不过,对IPD
无限灵活性的探索能力与我们的知识、对IPD的理解以及实际的经验和实践是分不开
的。
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第3.0版
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疑虑:走IPD流程用的时间太长了。事实:IPD会将产品上市时间提前。不过,要
实现IPD本身的这些好处需要X停用或者进一步重新设计自己的老流程,而且在向未来
前进的过程中,不要依然留恋过去。 如果仅仅是简单地加入新流程和作法,但仍然按
照老流程和老作法进行运作,最终结果只有失败。只要想一下全球的电信和计算机公司
都在使用IPD来加快流程速度、缩短周期时间,就可以消除大家对IPD使开发周期增长
的疑虑。X的产品开发周期时间要比竞争对手长得多。如果X的产品开发周期比竞争对手
长,质量又没有竞争对手的产品质量好,怎么能具备强劲的竞争能力,立足于国际市场
呢?
疑虑:IPD是要在速度与质量之间做出取舍。 事实:必须是速度与质量相结合。
我们不能因为速度的原因而牺牲质量。X“抓住市场机会”的紧迫感实际上是抓住销售
机会,通常表现为速度较快,但是质量不好。一切都是为了完成销售。这种方法是先跨
进客户的门槛,向客户表示X可以提供他们所需的产品,然后承诺大量的资源来排除产
品的缺陷,这种方式不是以市场为驱动的公司的行为。这是以销售和研发为业务模型的
公司的行为,X如果以这种方法在全球市场与对手进行竞争,是无法获得成功的。IPD
的目的是保证速度,但同时也要保证产品的高质量。IPD不仅要使X加快开发速度,而
且还提供了一种规范,保证能够生产出高质量的产品。
疑虑:IPD 影响决策的速度。 事实:重量级团队(IPMT与PDT)加快了决策的
速度。但是我们必须明确了解哪些决策由谁负责制定,谁对这些决策负责任, 而且所
有决策团队的成员在做决策时都必须与会。X领导会愿意快速做出决策,然后再撤回决
策,如此多次反复吗?X领导会愿意看到因为有太多的将军指挥部队,向部队下达相互
矛盾的命令而使产品上市的时间推迟或造成产品质量低下吗?要想加快决策速度,很重
要的一点是要了解哪些决策由谁负责制定,谁对这些决策负责任。通过授权PDT,功能
领域以及IPMT在自己的责任范围内制定和管理决策,加快了决策的速度。
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疑虑:重量级团队削弱了功能部门的影响力。事实:功能部门在IPD的执行与决策
中都占据着关键的地位。但是角色发生了变化。就像在乐队的演奏中,每个人都有自己
的角色。如果鼓手演奏的声音比其他人大,如果鼓手想控制整个音乐(即使鼓手的技能
不够),虽然鼓手自己可能感觉很强大,但是整个音乐已经不和谐了,已经被破坏了。
扪心自问,实事求是地考虑一下自己真正的权力来自哪里。功能部门在IPD中扮演着非
常重要的角色,不过在IPD流程中以团队的形式进行运作很重要。如果没有本身优秀的
强大功能部门,IPD也无法发挥自己的作用。 功能部门在许多方面都发挥着重要的作
用,如对本部门员工技能的培养进行管理,制定功能部门策略,向PDT和IPMT做出并
履行承诺,将本功能部门与其他部门及公司联合起来,加强本功能部门对承诺的执行。
总之,变革以及通过变革带来变化,总是困难重重的。 变革不是懦夫能够做得到
的,而是真正要达到自己力所能及最佳境地的勇者之举。这对我们个人以及公司都是一
样的。一定要保持耐心,坚定信念,始终关注于我们的目标。我们不会一夜之间就大获
全胜。即使我们拥有全世界所有的详细模板、对照检查表和流程也做不到,因为这些东
西只是提供了一个框架和一种指导,而并非针对不同情况判断需要哪些东西的能力。听
报告和参加培训只会给你输入一些信息,而不是成为一名专家真正需要的知识和经验。
我们的成功需要实践、时间和坚持不懈的努力。 这意味着需要大家充分承诺、认真地
支持IPD。我们大家要共同努力,来消除这些疑惑,通过事实让大家了解到IPD的好处。
我们大家要共同努力来保证X之队的成功。要知道一根链条的强度取决于最弱的一环。
对你自己、你的团队和X公司做出承诺,成为链条中力所能及的最坚实的一环。
在你阅读和学习IPD指南的过程中,要记住它提供给你的只是信息、框架和指南。它无
法替代知识、理解、经验或判断。为了保证IPD的真正成功,X必须培养所需的判断能
力、团队精神,并积累经验。获得经验和学会如何进行判断是需要时间的,但其回报也
是巨大的。所以让我们一起继续我们的旅程吧, 让我们互相学习,让我们在X这个大
交响乐团中扮演好自己的角色,共同奏出美妙、成功的交响乐吧!
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序
《XIPD流程指南》(以下简称“《指南》”)主要是针对产品开发团队(PDT)开
发的,旨在给他们提供一份运作参考资料。另外,它的目标读者还包括产品线集成组合
管理团队(PL-IPMT)和功能部门管理人员,目的是使他们和PDT更加明确了解彼此
之间应尽的义务。
《指南》记录了IPD流程的范围、输入、主要活动、输出、活动流程图以及PDT经
理、PDT核心组成员和扩展组成员在IPD流程中的角色与职责。指南还论述了IPD的整
体管理结构,包括产品线IPMT,PDT及功能部门经理间的关系。
IPD变革项目组会利用这份材料,帮助他们的引导、培训以及流程开发工作。所有
PDT经理和PDT核心组成员在加入产品开发项目之前,都必须阅读这份材料。考虑到读
者的不同需要,指南中对角色与职责的介绍是按照各个阶段组织的。 附录列出了按功
能部门的角色与职责。前者可以使读者全面了解所有PDT成员在各个阶段应该做哪些工
作。
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缩略语表
可获得性决策评审点 (ADCP)
生产物料成本 (BMC)
经认证的备件 (CSP)
共用基础模块 (CBB)
变更控制委员会 (CCB)
采购专家团 (CEG)
概念决策评审点 (CDCP)
到货故障 (DOA)
决策评审点 (DCP)
早期客户支持 (ESP)
早期销售支持 (ESS)
早期销售决策评审点 (EDCP)
生命终止 (EOL)
停止销售 (EOM)
停止生产 (EOP)
停止服务 (EOS)
端到端 (E2E)
工程更改 (EC)
财务分析 (FAN)
成品库存 (FGI)
常见问题 (FAQ)
一般可获得性 (GA)
区域/地方办事处 (GEO/GEOS)
毛利润 (GP)
总部 (即深圳)= HQ
概要的(HL)
集成产品开发 (IPD)
集成技术管理团队 (ITMT)
投资评审委员会 (IRB)
生命周期管理团队 (LMT)
详细的 (LL)
维护工程师(ME)
本国语言支持 (NLS)
产品包/解决方案业务计划 (O/SBP)
个人绩效承诺 (PBC)
计划变更请求 (PCR)
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燕儿_zhang
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