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人力资源管理

作者:(美)E.麦克纳(Eugene

出版社:中信出版社;美国西蒙与舒斯特国际出版公司 ISBN: 9787800731792

参考价 58
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书籍简介:

本书科学、系统地介绍了人力资源管理的理论,并对其实用性和理论性问题作了分析,其中有大量案例。本书通俗易懂、取材新颖,对从事人事管理者是一本难得的好书。全书共十章,内容有:发展史、人事管理与人力资源管理的关系;战略与结构;文化与变革;雇员资源化的人力资源规划;雇员发展的报酬管理;雇员发展的培训与发展;雇员关系;批评与发展。每章之后均有大量参考文献、名录,可供读者进一步深入研究时查阅。 本书可供从事人力资源管理和人事管理人员阅读,也可供有关大专院校师生参考。

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第1章 数据库基础 10 1.1数据库技术的发展与应用 10 1. 1.1数据库技术的发展与应用 10 1. 1.2数据库技术的应用及特点 10 1.1.3数据库技术发展历史 11 1. 1.4数据库系统访问技术 12 1.1.5网络数据库系统编程技术 13 1.2 关系数据库的设计理论 13 1.2. 1数据模型及其三要素 13 1.2.2关系模型 14 1.2.3实体类型的属性关系 15 1.3 数据库系统的设计过程 16 1.3. 1需求分析 17 1.3. 2概念结构设计 22 1.3.3逻辑结构设计 23 1.3.4物理结构设计 25 1.3.5数据库的实施、运行和维护 27 第2章

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