公交企业安全生产事故责任倒查制度是一项重要的管理规定，旨在通过追溯事故责任，强化安全意识，预防和减少安全事故的发生。该制度主要包括以下要点：
1. 制度目标：目的是有效预防和减少安全事故，保障旅客的生命财产安全，依据国家相关法律法规制定。
2. 责任倒查内容：
- 安全生产监管职责的履行情况，包括安全责任制的落实和责任书的签订。
- 安全监管机构的设立，人员配置，办公经费是否满足需求。
- 安全设施设备的配备和维护状况，如火灾和交通安全防范措施。
- 防范重特大事故工作会议的定期召开。
- 安全生产大检查的执行次数。
- 隐患排查治理工作的开展，对重大事故隐患的整改情况。
- 单位负责人在安全管理方面的其他表现。
3. 责任倒查程序：
- 符合责任倒查条件时，需经公司领导批准，发出倒查通知。
- 根据事故严重程度，报请行业主管部门参与倒查。
- 安全科在30日内提交倒查报告。
- 公司确认报告无误后，上报主管部门处理。
- 收到处理决定后20日内，安全科发布责任倒查情况通报。
此外，公交企业的应急救援制度同样关键，包括以下几个方面：
1. 应急原则：坚持“安全第一”，“预防为主，强化基础，快速反应”，“科学有效”，“分级响应”。
2. 应急治理机构：由总经理领导的应急救援领导小组负责应急救援的决策和指导。
3. 运转机制：
- 预警机制的建立，包括预警系统的完善，危险源辨识和风险评估。
- 应急处置，第一时间报告事故，进行先期处置，控制事态发展。
- 应急响应，启动应急预案，统一指挥救援。
- 应急结束，由应急领导小组宣布应急工作结束。
- 恢复与重建，包括伤亡人员的补偿和善后处理。
- 调查与评估，遵循“四不放过”原则进行事故调查。
- 信息报告与发布，及时、准确地发布事故信息，按规定向上级和政府报告。
4. 应急保障：
- 人力资源的配置，如综合科、财务科、安全消费科等承担应急任务。
- 各部门职责明确，如安全消费科负责培训和演练，财务科负责资金保障，综合科负责医疗救援联络，后勤科负责交通和人员保护。
5. 监督管理：
- 预案演练的定期进行。
- 培训教育，提高员工的安全意识和应对能力。
- 责任与奖惩，对贡献突出者表彰，对失职行为追责。
这些制度的实施，旨在建立一个全方位、多层次的安全管理体系，确保公交企业在运营过程中能够及时、有效地应对各类安全事故，保障公共安全。
