企业风险分级管控体系运行指南 .pdf

《企业风险分级管控体系运行指南》是一份旨在帮助企业建立健全风险管控机制的指导性文件，尤其针对装备制造分公司。该指南依据中国多项法律法规，如安全生产法、职业病防治法等，旨在通过风险分级管控，实现安全管理理念的升级，提高企业的本质安全水平，预防和减少各类安全生产事故。 1. **总体要求**： - 建立精准、动态、高效且严格的风险分级管控体系，确保全面排查、辨识和评估安全风险。 - 落实风险管控责任，采取有效措施控制重大安全风险，实现标准化管控。 - 通过体系建设，形成安全生产长效机制，提升安全管理水平，防止事故的发生。 2. **目标与原则**： - 目标是全面辨识危险源，实现风险管控的全覆盖，落实企业主体责任，确保风险受控。 - 原则是以人为本，坚持安全发展理念，强化企业安全基础管理和应急救援能力。 3. **组建团队**： - 成立由企业主要负责人领导的体系建设领导小组，包括各级管理人员，全面参与风险管理工作。 4. **职责分配**： - 经理负责制定工作方案，调度、督导和考核体系建设工作。 - 技术副经理负责危险源辨识、风险评价和控制措施的监督。 - 技术科起草方案，组织评审风险结果，协调控制措施。 - 安全科确保风险管控纳入安全生产责任制考核。 - 各职能科室和生产车间负责各自范围内的风险管理工作。 - 共同活动时，牵头部门负责风险辨识和管控。 5. **术语和定义**： - **风险点**：涉及风险的部位、设施、场所、区域及其作业过程，是风险管控的基础。 - **危险源**：可能导致伤害、健康损害或财产损失的根源、状态或行为，需进行识别、评价和控制。 该指南通过明确的步骤和职责划分，引导企业系统地识别和管理风险，确保风险点的全面辨识，危险源的有效控制，从而提高企业整体的安全性和稳定性。通过这样的管控体系，企业能够更好地预防和应对潜在的安全生产问题，降低事故发生的可能性，保障员工的生命安全和企业的正常运营。