计算机专业实习报告 3000 字范文
随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露
出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成
为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和使用，计算机已在
科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径，与此
同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事
费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本
占了办公室总成本的 2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的
要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时，尽快使用现代化
管理设备、管理手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用，改进了统计手段，改革了统计方
法，提高了统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事
管理工作，提供现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创
人事管理工作的新局面创造条件。
目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处
理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。干部统计作为人
事管理的一个重要组成部分，是通过对干部情况的调查，整理和分
析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方
针，政策，加强干部管理，改革干部制度提供准确数字的依据。其
工作除涉及到干部的基本情况统计之外，还包括干部的工资统计，
干部编制情况统计，干部奖惩情况统计，军转干部安置情况统计，
老干部情况统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，
若利用手工进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部
统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，
存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏准确性，及时性，需
要花费大量的人力，物力，财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势，使人们慢慢意识到管理现代化
已成为当代社会发展的一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮
中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个复杂
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