【工会工作概述】
工会工作是组织和协调劳动者权益保护的重要机制，旨在维护员工的合法权益，促进企业和谐发展。2021年的工会工作总结主要涵盖了以下几个方面：
1. **师德建设与法律法规宣传**：工会强调师德教育，通过学习和宣传“工会法”，提升教师的法律意识和自我保护意识。在特殊时期如抗“非典”期间，教师们展现了高尚的职业道德，积极参与防控工作。
2. **文体活动的组织**：为了增强员工的团队精神和身体健康，工会组织了各类文体活动，如冬季运动会、外出旅游等，这不仅丰富了员工的业余生活，也提高了他们的工作热情。
3. **关心员工福利**：工会致力于为员工办实事，如在员工生病时送上关怀，为献血的员工提供支持，并为每位员工庆祝生日。此外，还积极参与社会公益活动，如“一日捐”活动。
4. **维护教职工权益**：工会关注教职工的经济保障，办理多种保险，确保教职工在遇到疾病或其他困难时得到适当援助。同时，重视教职工的健康状况，定期组织体检，尤其是针对特定群体如育龄妇女的妇科检查。
【工会工作的核心价值】
工会工作的核心是维护员工权益，推动企业与员工之间的和谐关系。通过加强师德建设，工会强化了员工的职业道德素养；通过组织文体活动，增强了团队凝聚力；通过关心员工福利，提升了员工的归属感和满意度；通过多层次的权益保障措施，确保了员工的基本生活安全。
总结来看，工会在2021年的工作中扮演了重要角色，不仅关注员工的物质需求，也注重他们的精神需求，为构建和谐、稳定、积极的企业氛围作出了积极贡献。这样的工作模式对于提升员工的工作积极性，激发团队活力，以及促进企业长期发展都具有重要意义。
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