java程序员面试宝典（第二版）第二章
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2012-08-24
14:34:56
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第二章 简历书写
据统计，80%的简历都是不合格的，不少人事管理者收到的许多简历在格式上很糟糕，简
历应该如何做到在格式上简洁明了，重点突出？求职信应该如何有足够的内容推销自己？
如何控制长度，言简意赅？相信读了本章，你就会对简历的撰写有足够的认识。
2.1 简历注意事项
1，简历不要太长
一般的简历普遍都太长，其实简历内容过多反而会掩盖一些有价值的闪光点。而且，每
到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能都仔细研读
一份简历一般只用一分钟就看完了，再长的简历也不会超过三分钟，所以，简历要尽量短
我们做过一个计算，一份中文简历压缩在两页左右就可以把所有的内容突出了，一页显得
求职者过于轻浮，三四页就太多了。
简历过长的一个重要原因就是有的人把中学经历都写进去了，其实这完全没有必要，
除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获得过奖，一般来说，学习经历应该
从大学写起。
很多学生的求职简历都附了厚厚的一摞成绩单，荣誉证书的复印件，其实简历上可以
不要这些东西，之夭夭在简历上列出获得的比较重要的荣誉即可。如果企业对此感兴趣，
会要求求职者在面试时把这些带去。
2 简历一定要真实客观
求职简历一定要按照实际情填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的
简历得到面试的机会，面试时候也会露出马脚的，千万不要为了得到一次面试机会就编写
虚假简历，被招聘方发现后，你几乎就再也没机会进入这家公司了，而且对于应届生来说
出现那这种情况后，还有可能影响到同校的其他同学。
北京某高校以为计算机专业的本科毕业的女孩子，简历上写的是 2009 年毕业，但面试中
发现时 2010 年毕业的，而且没任何工作经验，这个女孩比较实诚，说是同学教他这么做的。
他这种编制虚假建立的做法应该否定，因为谁都不希望被骗，作为面试官来说，首先希
望应聘者是一个实诚的人，我希望他在听到同学那个不明智的建议时，首先不应选择这种
做法，其次要尽量阻止别人这么做，因为，就像面试官代表公司形象一样，他在某种程度
上也代表了他所毕业的学校来参加面试。最起码他传达给 HR 的信息与他同专业应届生的
简历所表现的信息相比，其可信度较差。
3.不要过分谦虚
在简历中不要注水并不等于把自己的一切（包括弱项）都要写进去，有的学生在简历里
特别注明自己的某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不会写这些并不代表说假话。
有的求职学生在简历中写道“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司的任何基层
工作“，这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都合适，其实也就是什么职
位都不合适。
4.简历要写上求职的职位
在简历上一低昂要注明求职业职位，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你
在这方面的优势，不能把自己说成一个全才，任何职位都合适，不要只准备一份简历，要
根据工作的性质有侧重用的表现自己，如果你认为一家的那位有两个职位都合适，可以向
该单位同时投递两份简历。
在我曾看到的一些简历中，经常有如下的错误：简历上描述的多为 windows 操作系统下
C/C++开发经验，但申请的目标职位为“linux 操作系统下的 C/C++开发工程师“，这样当然不
容易得到应聘职位的面试机会，还有就是去应聘 ERP，CRM 方面的职位，而简历里却大肆
资源评论
xiyuanly2013-02-21内容还不错
xiaolian19892012-08-25相当不错的软件，找了好久总算找到了- 柯20132012-11-04还可以,就是内容少了点
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