是什么原因让我们的用人单位总是招不到人，在其并不复杂的用人需求面前如此的困
惑，又是什么原因让我们的"准程序员"在应聘工作岗位时四处碰壁呢？
是我们的"准程序员"们掌握的技术不够全面吗？还是用人单位岗位要求太复杂？显然
都不是，现实情况却正好相反，那是什么原因造成的这种局面？
我告诉大家，无非是两点原因：第一点，应聘者对自身没有一个清晰的定位，不是好高
骛远，就是定位过低。第二点，应聘者所掌握的技术知识和工作岗位的需求脱节，要么是学
了用不上，要么是有用的没有学。这两点原因无外乎就是"对即将走向的工作岗位没有清楚
的了解"。
如果，我们的"准程序员"能够做到"知己知彼"那么自然"百战不殆"了。
本书就是让我们即将走向程序员岗位的朋友们，能够做到既"知己"又"知彼"，在入职前
能够对这个职业有一个清楚的了解，在入职后对职业方向有更清晰的认识，从而，使大家更
加充满自信的走向工作岗位。
