1. 学习方向与面试简历的相关问题
1.如何过简历关?
我先讲解几个软件求职相关的真实故事,以帮助大家了解大多数软件开发企业是如何赛
选简历和录用新员工的。
1.XXXXXXXX 学员 A 是大四在读的应届毕业生,他自信技术学得很不错,实质上确实也
达到用人单位的标准,他不愿意编写两年工作经验的虚假简历,希望凭借自己的真实情况去
面对求职,投 递 了很多份简历,都没有回应;而 他 周围的很多相似背景的学员因为使用了假
简历,都很快找到了薪水 4.5k/月左右的工作,最后万不得已,他修改了自己的简历,增加
了一些水分,以两年工作经验的身份去投递简历,结果就很快找到了满意的工作。
2.一个穿着和气质给人的印象都很不错的女生咨询时,问:“ 如 果 在 XXXXXXXX 学完了,
能找到工作吗?”,我问了她一些基本情况后,得知她是郑州航空工业管理学院本科毕业,
并且毕业时间已经有两年,谈话中感觉很有工作经验,英语也不错,所以,我 斩钉截铁地告
诉她:“她学完后绝对能找到一份满意的工作”,并说出了一些原因:( 1 )她本身的谈吐气质
就决定了她找工作没问题,应 聘 工作除了要求有那些必需的技能外,关 键 一 点还要看这个人
的性格和素养,按她的条件,如 果她要找软件开发方面的工作,只需要把技术补上就可以了,
这一点在 XXXXXXXX 学习是很容易补上的;( 2 ) 要想找到好工作,除了掌握必需的技术外,
通常都需要编写两年工作经验的简历,她的毕业是证确实两年前的,编 造 两年软件开发的工
作经验更容易,至少不用专门去做假的毕业证了。她听完后,很赞同我的观念,说她现在就
在一家软件公司做人力资源,负责挑选应聘者的简历,按领导的吩咐:“ 凡 是工作经验低于
两年的简历直接删除到垃圾桶”,可见,如果你的简历首先到达了类似这个女生的人力资源
之手,即使你的技术再厉害,如 果 你 的工作经验一栏上写得低于了两年,那简历就永无露脸
之日了,何谈后来的笔试和面试呢?
3.与 XXXXXXXX 同一楼的一个软件开发单位,因为项目经理读过 XXXXXXXX 老师们的书籍
和看过 XXXXXXXX 的视频,所以他们公司想到了从 XXXXXXXX 学员中招聘开发人员,提出薪水
在 2800 元左后,我们公司老师对他们谁,2800 元薪水,我们学员肯定看不上!他们公司说
对于没有实际经验的新手开出 2800 元的薪水已经很不错了,我们老师说,XXXXXXXX 学员通
过简历包装都能找到平均 4500 元的工资,楼下公司说假简历他们一聊就能聊出来,没工作
经验的人是骗不住他们的,我们的 老师当时就无语了,…,因为就在前几天,我们 就有一个
学员成功潜伏进了他们公司,并且工资就是 4500 元,但我们老师不能当他们的面来说这事,
就让他们一直蒙在鼓里还很自信吧!我用一个大饼的故事来说明这个问题吧,假如市场上卖
的大饼都是 10 元一个,我也做了一个这样的大饼,比同类大饼还要好吃一点,我也买 10
元一个,你肯定愿意买,但是,一旦我告诉你,我这个大饼的原材料才 5 毛钱,你心里还会
平衡吗?只会骂我太黑,5 毛钱的成本居然卖出 10 元的暴利,你不会买我的大饼,因为这
超出了你的心理承受,只要我不告诉你这么个实际情况,你则能欣然接受。也 就是 说,给 你
讲实话,你心里会难受,给你说假话,你心里则舒坦,相比市场上的同类产品,我这假话也
算不上欺骗,毕竟你花 10 元买人家的大饼,还不如买我这个大饼好吃!
4.前面谈到简历上的工作经验很重要,可是大多数要找工作的同学往往是没有工作经验
的,所以,只能在简历上加点水分。但是,只要你将简历上写成了两年以上的工作经验,是
不是一定就能得到笔试和面试的机会呢?写两年工作经验只是有效简历的开始,离简历被用
人单位相中还有一段差距。一个好的毕业学校、优秀的英语水平、中共党员的政治面貌、某
省或 直辖市的 优秀毕业生、奥林匹克竞赛获几等奖等荣耀都会给用人单位一个很好的印象,