毕 业 设 计
设计题目：企业工资管理系统
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摘 要
企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着企业人员
数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既
涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成
部分。工资管理需要和人事管理相联系，同时连接工时考勤和医
疗保险等等，来生成企业每个职工的基本工资、津贴、医疗保险
保险费、实际发放工资等。资金是企业生存的主要元素，资金的
流动影响到企业的整体运作，企业员工的工资是企业资金管理的
一个重要的组成部分。早期的工资统计和发放都是使用人工方式
处理纸质材料，不仅花费财务人员大量的时间且不易保存，往往
由于个人的因素抄写不慎或计算疏忽，出现工资发放错误的现象
早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上
原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统
计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系
统是典型的信息管理系统（），前台程序开发工具采用微软
的，后台数据库采用数据库。是一种面向对象的
开发工具，具有组件丰富、语言简单、功能强大的优点。
数据库具有与无缝连接、操作简单、易于使用的优点
运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省
了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，
同时也成为现代化企业管理的标志
关键词：工资管理 信息管理 数据查询 数据库
目 录
摘 要 ………………………………………………………………………………
第一章 绪 论 ……………………………………………………………………
数据库管理系统简介 ………………………………………………
图书管理系统 ………………………………………………………
开发工具简介 ……………………………………………………
第二章 企业工资管理系统设计分析 …………………………………………
应用需求分析 ……………………………………………………………
系统功能模块划分 ………………………………………………………
系统数据库设计 …………………………………………………………
第三章 企业工资管理系统应用程序设计 ……………………………………
登录”模块详细设计…………………………………………………………
主窗体”模块详细设计………………………………………………………
各项子模块详细设计…………………………………………………………
各项子模块编写要点………………………………………………………
第四章 结束语 ……………………………………………………………… 致
谢 ……………………………………………………………………………
参考书目 …………………………………………………………………………
…
第一章 绪论
数据库管理系统
数据库管理系统（）是指数据库系统中管理数据的软件系统。
是数据库系统的核心组成部分。对数据库的一切操作，包括定义、更
新及各种控制都是通过进行的。总是基于某种数据模型，可以
把看成是某种数据模型在计算机系统上的具体实现。根据数据模型的
不同，可以分成层次型、网状型、关系型、面向对象型等。
就是一种关系型数据库管理系统。
关系模型主要是用二维表格结构表达实体集，用外键表示实体间联系。
关系模型是由若干个关系模式组成的集合。关系模式相当于前面提到的记录
类型，每个关系实际上是一张二维表格。关系模型和层次、网状模型的最大
判别是用关键码而不是用指针导航数据，表格简单用户易懂，编程时并不涉
及存储结构，访问技术等细节。语言是关系型数据库的标准化语言，已
得到了广泛的应用。
企业工资管理系统
企业工资管理是一项琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许发
生差错。最初的工资统计和发放都是使用人工方式处理，工作量大的时候，
出现错误的机率也随之升高，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于
抄写不慎，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。同时工资的发
放具有较强的时间限制，必须严格按照单位规定的时间完成计算和发放工作
正是企业工资管理的这种重复性、规律性、时间性，使得企业工资管理计算
机化成为可能。企业工资管理系统就是使用电脑代替大量的人工统计和计算
完成众多企业工资信息的处理，同时使用电脑还可以安全地、完整地保存大
量的企业工资记录。
1.3 开发工具简介
微软公司的是应用程序开发工具，是目前最
为广泛的、易学易用的面向对象的开发工具。提供了大量的控
件，这些控件可用于设计界面和实现各种功能，减少了编程人员的工作量，
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