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程序员面试宝典 欧立奇 第五版(C/C++)--最新高清pdf 带书签 评分:

PDF文件压缩前170M,是高清扫描版,内容完整,有书签。还上传了剑指offer、程序员面试金典等面试书籍,内容都是完整清晰的,都有书签,可放心下载。 目录 1部分求职过程 第1章应聘求职 2 1.1 渠道 2 1.2 流程 3 第2章简历书写 4 2.1 简历注意事项 4 2.2 简历模板 8 第3章求职五步曲 11 3.1 笔试 11 3.2 电话面试 14 3.3 面试 15 3.4 签约 16 3.5 违约 20 第4章职业生涯发展规划 22 4.1 缺乏工作经验的应届毕业生 22 4.2 更换工作的程序员们 24 4.3 快乐地工作 25 第2部分 C/C++程序设计 第5章程序设计基本概念 30 5.1 赋值语句 30 5.2 i++ 32 5.3 编程风格 34 5.4 类型转换 35 5.5 运算符问题 40 5.6 a、b交换与比较 42 5.7 C和C++的关系 43 5.8 程序设计的其他问题 44 第6章预处理、const与sizeof 46 6.1 宏定义 46 6.2 const 47 6.3 sizeof 52 6.4 内联函数和宏定义 63 第7章指针与引用 65 7.1 指针基本问题 65 7.2 传递动态内存 67 7.3 函数指针 76 7.4 指针数组和数组指针 78 7.5 迷途指针 82 7.6 指针和句柄 84 7.7 this指针 86 第8章循环、递归与概率 89 8.1 递归基础知识 89 8.2 典型递归问题 92 8.3 循环与数组问题 94 8.4 螺旋队列问题 98 8.5 概率 101 第9章STL模板与容器 103 9.1 向量容器 104 9.2 泛型编程 108 9.3 模板 109 第10章面向对象 113 10.1 面向对象的基本概念 113 10.2 类和结构 116 10.3 成员变量 117 10.4 构造函数和析构函数 120 10.5 拷贝构造函数和赋值函数 122 10.6 多态的概念 128 10.7 友元 131 10.8 异常 132 第11章继承与接口 136 11.1 覆盖 137 11.2 私有继承 139 11.3 虚函数继承和虚继承 144 11.4 多重继承 147 11.5 检测并修改不适合的继承 151 11.6 纯虚函数 153 11.7 运算符重载与RTTI 155 第12章位运算与嵌入式编程 164 12.1 位制转换 164 12.2 嵌入式编程 174 12.3 static 181 第3部分数据结构和设计模式 第13章数据结构基础 184 13.1 单链表 184 13.2 双链表 189 13.3 循环链表 191 13.4 队列 192 13.5 栈 193 13.6 堆 196 13.7 树、图、哈希表 207 13.8 排序 215 13.9 时间复杂度 228 第14章字符串 237 14.1 整数字符串转化 237 14.2 字符数组和strcpy 238 14.3 数组初始化和数组越界 242 14.4 数字流和数组声明 245 14.5 字符串其他问题 245 14.6 字符子串问题 250 第15章设计模式与软件测试 253 15.1 设计模式 254 15.2 软件测试基础 261 15.3 黑盒测试 262 15.4 白盒测试 268 第4部分操作系统、数据库和网络 第16章操作系统 276 16.1 进程 276 16.2 线程 281 16.3 内存管理 286 第17章数据库与SQL语言 290 17.1 数据库理论 290 17.2 SQL语言 294 17.3 SQL语言客观题 296 17.4SQL语言主观题 299 第18章计算机网络及分布式系统 305 18.1 网络结构 305 18.2 网络协议问题 307 18.3 网络安全问题 309 18.4 网络其他问题 311 第5部分综合面试题 第19章英语面试 316 19.1 面试过程和技巧 316 19.2 关于工作(About Job) 318 19.3 关于个人(About Person) 321 19.4 关于未来(About Future) 323 第20章电话面试 325 20.1 电话面试之前的准备工作 325 20.2 电话面试交流常见的问题 326 第21章数字类题目分析 334 21.1 数字规律类题目 334 21.2 数字填充类题目 337 21.3 数字运算类题目 338 21.4 应用数学类题目 339 第22章图表类题目分析 346 22.1 图形变换类题目 346 22.2 表格分析类题目 352 第23章智力类题目分析 354 23.1 推理类题目 354 23.2 博弈论 356 23.3 概率 358 第24章无领导小组讨论题目分析 361 24.1 题目介绍 361 24.2 无领导小组讨论特点 361 24.3 无领导小组阶段分析 363 24.4 无领导小组角色分析 367 24.5 无领导小组评分标准分析 371 24.6 群面实录 373 附录A面试经历总结 377
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程序员面试宝典 第5版 高清扫描版-欧立奇

程序员面试宝典 第5版 高清扫描版pdf 【作 者】欧立奇,刘洋,段韬编著 【出版发行】 北京:电子工业出版社 , 2015.09 【ISBN号】978-7-121-27057-4 【页 数】 387 【原书定价】55.00 【主题词】程序设计-工程技术人员-资格考试-自学参考资料 【中图法分类号】TP311.1 【内容提要】 本书不仅对传统的C系语言考点做了详尽解说,还根据外企出题最新特点,新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等问题的深入讲解。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试,并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。本书的面试题除了有详细解析和答案

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程序员面试宝典 第五版
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程序员面试宝典(第5版) —高清PDF

程序员面试宝典(第5版)是《程序员面试宝典》的第5版,在保留第4版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上,修正了前4版近40处错误,解释清楚一些读者提出的问题,并使用各大IT公司及相关企业近期新面试题(2014-2015)替换和补充原内容,以反映自第4版以来两年多的时间内所发生的变化。 程序员面试宝典(第5版)取材于各大公司面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试,以及逻辑测试和智商测试),详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。程序员面试宝典(第5版)不仅对传统的C系语言考点做了详尽解释,还根据外企出题近期新特点,新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等

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程序员面试宝典 第五版 高清扫描版 仅限个人参考学习 喜欢的话请购买原书

程序员面试宝典 第5版 高清扫描版pdf 【作 者】欧立奇,刘洋,段韬编著 【出版发行】 北京:电子工业出版社 , 2015.09 【ISBN号】978-7-121-27057-4 【页 数】 387 【原书定价】55.00 【主题词】程序设计-工程技术人员-资格考试-自学参考资料 【中图法分类号】TP311.1 【内容提要】 本书不仅对传统的C系语言考点做了详尽解说,还根据外企出题最新特点,新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等问题的深入讲解。最后本书着力讲述了如何进行英语面试和电话面试,并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。本书的面试题除了有详细解析和答案

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程序员面试宝典 第五版——学习记录
程序员面试宝典(第五版)里的错误
程序员面试宝典第5版,高清,欧立奇

本书是《程序员面试宝典》的第4版,在保留第3版的数据结构、面向对象、程序设计等主干的基础上,删除了第3版的第21章,新增了第4版的第21、22、23、24章全新的试题分析内容,并且在第3版原有的20章中也使用各大IT公司及相关企业最新面试题替换和补充原内容,以反映自第3版以来两年多的时间内所发生的变化。, 本书取材于各大公司面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试,以及逻辑测试和智商测试),详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。本书不仅对传统的C系语言考点做了详尽解说,还根据外企出题最新特点,新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP等问题的深入讲解。最后本书着力

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程序员面试宝典 第5版 欧立奇高清扫描版带书签.pdf

原大小180M左右,压缩后不到50M,在电脑上仔细检查了一遍,并没有影响正常阅读。

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程序员面试宝典(第5版)

本书取材于各大公司面试真题(笔试、口试、电话面试、英语面试,以及逻辑测试和智商测试),详细分析了应聘程序员(含网络、测试等)职位的常见考点。《程序员面试宝典(第5版)》不仅对传统的C 系语言考点做了详尽解释,还根据外企出题最新特点,新增加了对友元、Static、图形/音频、树、栈、ERP 等问题的深入讲解。最后《程序员面试宝典(第5版)》着力讲述了如何进行英语面试和电话面试,并对求职中签约、毁约的注意事项及群体面试进行了解析。

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程序员面试金典(第5版)下载
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