在信息时代，高校图书馆员队伍的建设至关重要，因为这一领域正面临着深刻的变革。随着计算机技术、通讯技术、多媒体技术的快速发展，图书馆的功能已从传统的文献借阅转变为提供多元化、复杂化的信息服务。在这个背景下，图书馆员的角色不再仅仅是管理员，而是需要具备专业指导能力的信息专家。
当前，我国高校图书馆员队伍存在着一些问题。队伍的整体素质偏低，许多工作人员的学历结构不合理，知识更新速度跟不上信息技术的发展。这导致他们往往只能处理日常事务，难以提供深层次的信息服务和进行理论研究。此外，由于图书馆员的待遇相对较低，优秀人才可能会流失到其他部门，进一步影响图书馆的服务质量和职能拓展。
面对这些挑战，图书馆员队伍建设的必要性凸显。建设现代化的图书馆队伍是适应信息时代和科学发展的重要举措。为了满足高等教育的目标，图书馆员应具备较高的科学素养和技术水平，以便应对新技术革命带来的挑战，提升国际竞争力。同时，图书馆员队伍的建设也是加强大学生文化素质教育的关键。图书馆作为知识信息的重要提供者，其服务质量直接影响到学生的全面发展和人才培养质量。
因此，改善图书馆员队伍的现状需要采取一系列措施。提高图书馆员的专业地位和待遇，鼓励他们提升自身的专业技能和知识结构，包括掌握外语、计算机和网络技术。加强培训和继续教育，定期组织图书馆员参加专业课程，更新知识，以适应信息时代的快速变化。再者，引入和培养复合型人才，能够提供多层次、个性化的信息服务。建立合理的激励机制，留住和吸引优秀人才，营造良好的工作环境和职业发展空间。
信息时代的高校图书馆员队伍需要不断转型升级，以满足社会对信息和知识的需求。通过提升队伍素质、优化人才结构、强化技能培训和提供更好的职业发展条件，我们可以构建一个高效、专业的图书馆员团队，服务于高等教育和整个社会的信息需求。
