企业工资管理系统论文VC++ SQL

目录 第一章 绪 论 1 1.1课题的来源和研究意义 1 1.2课题的开发环境 1 1.3本课题要达到的设计目标 2 第二章 系统分析 2 2.1 工资管理系统的主要功能 2 2.2 工资管理系统方法概要 2 2.3 系统需求分析 3 2.4 系统开发环境配置 4 2.5 系统的总体设计思想 4 2.6 设计思想构图 5 第三章 数据库设计 7 3.1 关于SQL SERVER 2000 7 3.2 数据库需求分析 7 3.3 实体之间的E–R模型 8 3. 4 数据库格式 9 3.5 数据库的实现 11 3.5.1附加数据库 11 3.5.2 配置ODBC 12 第四章 系统的操作 14 4.1 系统登录 14 4.2员工工资信息管理 15 4.3员工资料信息管理 17 4.4 数据录入管理 19 4.5 部门信息管理 20 4.6 统计报表管理 22 4.7 系统维护管理 23 4.8 关于系统 24 第五章 系统测试 24 5.1 测试用例设计 25 5.2 测试过程描述 25 5.2.1 单元测试 26 5.2.2 确认测试 26 5.3 测试结果分析 26 参考文献 27 总结与致谢 28 企业工资管理系统 【摘 要】 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善，各个行业都在积极使用现代化的管理工具，不断改善企业的服务质量，提高工作效率。无论是行政职能，还是生产运作的管理要求的不断提高，在很大程度上使企业不得不改变传统的经营管理方式以适应快速发展的社会主义市场经济，改变企业管理方式、方法已经成为企业发展的先决条件。建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路。 对企业内部的财务运用现代化技术进行管理，是提高工作效率的有效手段。工资管理作为企业内部财务管理的一个重要方面，也逐步被企业管理者所重视，由于企业的规模的不断扩，大企业职工人数的不断增多，使工资发放成为企业管理中的一个重课题；再加上每一位职工的具体实际情况相同，规章章制度的不断完善，增大了个人工资发放难度；每个人每月的工资都要通过工资制度的审核，这大大增加了管理人员的工作量，通过计算机管理系统对员工工资进行全面的统计与管理，全面解决了工资管理过程中所遇到的各种问题，并且克服了传统管理方式中的易出错等问题。工资管理系统成为企业现代化管理中的首选管理工具。 【关键词】 VC工资管理系统 信息管理系统 vc应用系统 Abstract With the booming of China's national economic construction with Chinese characteristics and the development of the socialist market economic system rapidly improved, the various sectors are actively use modern management tools, and constantly improve the quality of service enterprises to raise work efficiency. Both administrative functions, production or operation of the continuous improvement of management requirements, in large measure, so that enterprises have to change the traditional way of management to adapt to the rapid development of the socialist market economy, changes in business management, has become the method of enterprise development prerequisites. Build a scientific and efficient information management system is the only way to solve this problem. Keyword: VC++、SQL SERVER、Database、 Software Engineering、Management Information Systems 企业工资管理系统是一个基于VC++编程语言和SQL数据库技术构建的应用软件，主要用于自动化处理企业内部的薪资发放、管理以及统计工作。该系统旨在提高企业财务管理效率，降低人工操作的错误率，适应现代企业管理的需求。 第一章中，阐述了课题的来源与研究意义。随着经济的快速发展，企业对现代化管理工具的需求日益增长，特别是对于财务管理和工资发放方面。传统的手工管理方式已无法满足大规模企业的需求，因此，开发这样一个工资管理系统成为了解决这一问题的关键。开发环境通常包括VC++的开发工具和SQL Server 2000数据库环境，这些工具提供了强大的编程能力和数据存储能力。 第二章主要介绍了系统的分析。工资管理系统的核心功能包括员工工资信息管理、员工资料信息管理、数据录入管理、部门信息管理以及统计报表管理等。系统方法概要涉及如何利用数据库技术和编程语言实现这些功能。系统需求分析则关注于系统应具备的基本性能，如安全性、稳定性、易用性等。开发环境配置包括硬件和软件的配置，确保系统能够正常运行。系统的总体设计思想强调了模块化和人性化设计，便于用户理解和操作。 在数据库设计部分，SQL Server 2000作为数据库管理系统，提供了可靠的数据存储和查询能力。数据库需求分析确定了所需的数据表结构和字段，实体关系（E-R）模型帮助设计者理解不同实体之间的关联，如员工与部门、工资与员工等。数据库格式定义了数据的存储形式，而数据库的实现则涵盖了数据库的创建、附加以及ODBC（Open Database Connectivity）配置，使得系统能够访问和操作数据库。 第四章详细描述了系统的操作流程，包括系统登录、工资信息管理、员工资料管理等各项功能。系统登录确保只有授权人员可以访问，工资信息管理允许添加、修改和查询员工工资，员工资料信息管理则涉及员工的基本信息，数据录入管理处理新员工入职或信息变更，部门信息管理用于维护组织结构，统计报表管理生成各类报表以供决策支持，系统维护管理则确保系统的稳定运行和数据安全。 第五章涉及系统测试，包括单元测试和确认测试，确保系统的各个功能模块和整体性能达到预期标准。测试结果分析有助于找出并修复可能存在的问题，以提高系统的稳定性和可靠性。 这个企业工资管理系统论文详尽探讨了从需求分析、系统设计、数据库构建到系统实现和测试的全过程，展示了如何利用VC++和SQL技术来提升企业财务管理的效率和准确性。这个系统不仅可以减轻财务人员的工作负担，还可以为管理层提供实时的薪资数据，帮助企业做出更明智的决策。