重庆移动笔试面试宝典

2008-10-18日重庆移动成都地区笔试题 1 2008年10月16日北京移动在线测试题 5 yybear整理 重庆移动的资料 52 正德厚生，臻于至善 52 笔试规则 52 面试规则 52 招聘方向及岗位： 55 招聘地点及数量（309人，去年360人） 55 职业发展 56 中国移动通信集团公司 （China Mobile Communications Corporation CMCC ） 58 中国移动通信集团重庆有限公司（简称“中国移动重庆公司”） 69 中国移动笔试题集 71 应聘指南 75 百度08-9-24成都电子科技大学笔试题 81 腾讯08-10-11聘（成都重庆地区）笔试题 85 中兴-软件研发2008-10-28成都笔试题 89 《重庆移动笔试面试宝典》是一份集合了历年重庆移动及其相关公司招聘考试题目的参考资料，旨在帮助求职者准备笔试和面试。这份宝典包含了多种类型的试题，包括但不限于2008年10月18日重庆移动在成都地区的笔试题、2008年10月16日北京移动的在线测试题以及来自百度、腾讯和中兴等知名公司的笔试题目。资料整理者yybear提供了详细的试题，尽管答案可能存在不确定性，鼓励考生自我思考和验证。 在宝典的前几页，提到了“正德厚生，臻于至善”，这是中国移动的企业文化理念，强调企业对社会责任的承担和对卓越品质的追求。这部分内容可能会在面试中作为考察求职者对公司认知的题目出现。 接着，宝典列出了笔试和面试的规则，这对于求职者来说至关重要，了解这些规则可以帮助他们更好地适应考试环境，避免因不熟悉流程而影响表现。笔试规则可能涉及考试时间、答题方式、允许携带的物品等，面试规则可能涵盖面试形式（如结构化面试、行为面试等）、面试礼仪和注意事项。 在招聘方向及岗位部分，宝典给出了具体的职位类别，这有助于求职者了解中国移动重庆公司招聘的具体需求，以便根据自己的专业背景和兴趣进行选择。同时，还列出了招聘人数，对比去年的数据，可以分析出公司的人才需求趋势。 职业发展部分，宝典可能概述了中国移动提供的职业晋升路径和员工培训机会，这对于寻求长期职业发展的求职者来说是个重要的参考。中国移动通信集团公司和中国移动通信集团重庆有限公司的简介则帮助求职者理解公司的业务范围、规模和市场地位。 宝典的核心部分是笔试题集，涵盖了中国移动历年来的试题，内容可能涉及通信技术基础知识、逻辑推理、英语能力、企业文化等方面。通过这些题目，求职者可以了解到公司的考核重点，并进行针对性的复习。 宝典还包括了其他公司（如百度、腾讯、中兴）的笔试题，这些跨行业的试题能拓宽求职者的视野，提升他们在多元环境下应对挑战的能力。 《重庆移动笔试面试宝典》是一份全面的备考资料，不仅提供了实际的试题练习，还包含了丰富的公司信息和招聘流程，对于想要进入通信行业，特别是重庆移动的求职者来说，具有极高的参考价值。通过深入学习和实践，求职者可以提高自己的竞争力，增加成功入职的可能性。