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五、劳务协议劳动保护和劳动条件(一)工作时间 1.甲方经批准,
根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度:?(1)标准
工作时间:乙方每天工作______小时,每周工作______天,每周总工
作时间不超过 40 小时;具体工作时间由甲方统一安排;?(2)不定
时工作:乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活
安排;?(3)综合计算工作时间:乙方的工作时间在______月/年内
综合计算,但每天总的工作时间不超过 11 小时。?2.在本合同期内,
如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3.甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。
(二)休息休假?1.甲方保证乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享
有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划
生育假等有薪假期;?3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,
可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补
休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国
家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在生产、工作中的
安全和健康。?(四)甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、
法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训,实行持证上岗制
度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、
制度和操作规程。
(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方
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