开发部员工培训与提升计划.

开发部员工培训与提升计划是针对软件开发人员的专业发展路径设计的一系列学习和进阶方案。这个计划旨在帮助员工从初级的软件工程师逐渐成长为高级的软件设计师或架构设计师，甚至是项目管理师。以下是对该计划中涉及的关键知识点的详细解释： 1. **基础理论知识**： - **操作系统**：理解操作系统的工作原理，包括进程管理、内存管理和文件系统等。 - **编译原理**：学习如何将高级语言转换为机器语言，理解词法分析、语法分析和代码生成。 - **数据结构与算法**：掌握各种数据结构（如链表、树、图等）和算法（排序、查找等），提升解决问题的能力。 - **计算机原理**：了解计算机硬件和指令集，以及计算的底层机制。 2. **编程语言**： - **面向对象语言**：如Java、C++、C#等，理解类、对象、继承、多态等概念。 - **J2EE**：对于大型Web开发，推荐学习Java的J2EE框架，包括Servlet、JSP、EJB等。 3. **方法学和思想**： - **面向对象思想**：学习面向对象分析（OOA）、面向对象设计（OOD）和设计模式，如工厂模式、单例模式等。 - **CBD（基于组件开发）**和**AOP（面向方面编程）**：了解如何利用组件构建系统，以及如何在程序的不同层面插入代码。 4. **数据库**： - **关系型数据库**：学习ORACLE、Sql Server、DB2、MySQL等，理解SQL语言和事务处理。 5. **IDE集成开发环境**： - **JBuilder**、**Eclipse**、**VS.NET**等工具的使用，提高开发效率。 6. **UML建模工具**： - 使用ROSE、Visio或简单的纸笔进行系统建模，表达软件结构和行为。 7. **软件过程**： - **RUP（统一过程）**、**XP（极限编程）**、**CMM（能力成熟度模型）**等，学习如何规范化开发流程。 8. **项目管理和体系结构知识**： - 掌握项目管理的基本原理，包括时间管理、质量管理、风险管理等。 - 学习不同软件架构模式，理解它们在实际项目中的应用。 根据员工的不同阶段，计划建议的进阶路径是： - 初级阶段：重点学习编程语言（B）、面向对象思想（C）、IDE（E）和基础理论知识（A）。 - 中级阶段：增加数据库（D）、UML（F）和软件过程（G）的学习。 - 高级阶段：深入研究设计模式（C）、项目管理（H）和体系架构（F）。 推荐书籍如《系统分析师教程》、《系统分析师历年试题分析与解答》、《信息系统项目管理师教程》等，是全国计算机技术与软件专业技术资格考试的指定教材，可以帮助员工系统学习并准备相关资格考试。 开发部的培训与提升计划强调了理论与实践相结合，以编程语言为主线，其他技术为辅线，通过分阶段学习和实践，逐步提升员工的技术能力和项目管理能力，从而达到职业发展的目标。