公司各部门及部门负责人考核办法宣贯.pdf

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内容简介:第 1 页,共 2 页公司各部门及部门负责人考核管理规定第一章 总则【目的 】第一条加强公司的计划性,改善组织的管理过程,促进管理的科学化、规范化,客观、公正地评价员工的绩效和贡献特制定本制度。【原则 】第二条公平公正公开,以事实为依据,对被考核者的工作进行的客观的评价,亦是评价考核者是否称职的标准之一。第三条科学、简便、可操作。【适用范围 】第四条本办法适用于成立时间一个月及以上的公司各职能部门及考核期内工作一个月及以上的部门负责人。【方式及周期 】第五条垂直考核制,即绩效考核由直接上级进行,隔级上级给予核准,必要时隔级上级可在 5 分范围内进行调整。第六条公司各部门及部门负责人考核周期为半...