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转正述职报告范文八篇.doc
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2022-01-30
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【转正述职报告范文】是员工在试用期结束后,为了申请正式职位而撰写的一种报告,通常会包含以下几个部分:工作内容、工作成果、工作目标、执行策略和未来规划。以下是对这些内容的详细解析: 1. 工作内容: 在试用期间,员工主要负责了解和传授按揭借贷知识,协助客户准备按揭贷款所需的资料,以及维护和更新销售状态记录。这是房地产行业中一个重要的职责,因为按揭贷款是许多购房者选择的主要付款方式。 2. 工作成果: 员工成功地在15天内进行了按揭知识的培训,并在20天内帮助首个按揭客户准备了所有必要的文件。此外,他还建立了销售部的信息统计系统,确保了数据的一致性和准确性。 3. 工作目标: 短期目标是快速掌握按揭借贷知识并进行培训,协助客户准备资料,以及建立有效的信息管理系统。个人目标则是在试用期内熟悉工作流程,争取顺利转正。 4. 执行方案: 员工通过网络研究和整理按揭贷款知识,制作培训材料,并进行实践操作。他与银行人员建立了良好的关系,以便更有效地协助客户。同时,他还不断改进培训内容,确保其准确性和实用性。 5. 执行效果: 员工的执行力得到了肯定,他不仅超额完成了工作任务,还在短时间内提升了自身专业水平,有效解决了销售团队在按揭贷款方面的疑惑。他的工作态度和效率赢得了上级的认可。 6. 转正后工作展望: 员工表示将继续提升自己的专业能力,保持良好的工作态度,不迟到、不早退,保持高效率,并积极学习新知识,以适应公司的发展需求。 这个转正述职报告展示了员工在试用期的努力和成就,体现了其良好的职业素养和执行力。通过这种方式,员工向公司证明了自己的价值和适合正式职位的能力。
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【推荐】转正述职报告范文八篇
【推荐】转正述职报告范文八篇
在现实生活中,报告的用途越来越大,其在写作上具有一定的
窍门。我敢肯定,大局部人都对写报告很是头疼的,下面是为大家
收集的转正 8 篇,欢送阅读与收藏。
我是北京冠 xx 地产咨询商务部总监助理杜 xx,我于 20xx 年
X 月 X 日进入公司,开始为期三天的无薪试用,20xx 年 X 月 X 日
正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。
下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行方案、执行效果、执
行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:
进入试用期以来,我的工作主要是:1、掌握按揭借贷的相关知
识,并给销售部人员培训;2、协助我们的按揭客户准备办理按揭所
需资料;3、及时更新销售状态的记录。
有目标才会有前进的方向。
试用期中,我的业务目标是在 15 天内有能力给销售部人员培
训按揭借贷的知识;在 20 天内协助我们的首位按揭客户准备好按揭
资料;确保房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度销售签约资
金回收统计一致。
试用期中,我的个人目标是在 20 天内可以有思路的安排自己
的工作事项;一个月后能够顺利转正。
为了实现工作目标,我的执行方案如下:
1、工作前三天上网搜索按揭借贷的相关知识,并成资料。
2、工作 7 日内就我了解的按揭知识对销售部人员进行理论知
识的培训。工作思路是:在培训之前好培训资料,为方便讲解,制
作成 PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一
周内出来。
3、通知我们的首位按揭客户准备办理按揭资料,拟定在 20 天
内准备齐全。由于之前没有经验,协助我们的首位按揭客户准备按
揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需提供什么资料、怎
样准备资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的
友谊,树立好公司形象和个人形象。
4、工作 15 日内有能力为销售部人员培训按揭借贷的知识,并
让他们感觉到我很专业。工作思路是:在第二次培训之前,比照拟
常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理询
问、总结,使培训资料不断完善、更加准确、有理有据。
5、在 3 天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统
计表、回款情况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容
一致。
6、在试用期,端正学习态度,做好自己的本职工作。做到不迟
到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业知识,以求顺利开展工
作及顺利转正。
“华人管理教育第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”
这说明了执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和
他对工作的执行情况是密切相关的。现将我对工作的执行情况总结
如下:
1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给
我出了按揭借贷的八个问题,包括按揭借贷的含义、按揭出现的原
因、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭借贷还款方式、按揭
客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。
实际上,我在第一天就顺利完成了八个问题的解答。在第二天下午
下班后我就按揭借贷的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲
解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作态度、工作思路给予了充
分肯定。
2、就按揭借贷的知识,我先后对销售部人员进行了两次培训。
第一次主要是针对按揭理论知识进行培训,尽管我做了充分的准备,
但由于我接触按揭借贷的知识只有一个星期的时间,只是学习了按
揭的理论知识,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行研究,
所以在培训时不能及时、准确的解答销售部人员提出的实际问题。
为了使销售部人员对按揭知识有更全面、更准确的认识,半个月后
我给销售部人员进行第二次培训。在第二次培训之前,我比照拟常
见的问题进行了总结,并对自己存在的疑问及时向工行的宋经理进
行询问,之后自己加以总结,使培训资料不断完善,更加详细,鉴
于第二次培训的时候我对按揭知识已有深刻的理解,所以我可以自
信的给销售部人员讲解并准确的答复他们提出的问题,培训结束前
我就培训内容进行了随机提问,根据销售部人员的答复情况,说明
他们掌握的情况良好。
3、我协助我们的首位按揭客户在 18 天内准备好了按揭资料,
比预定目标提前了 2 天。刚开始,我们首位按揭客户资料是按照工
行提供的《资料清单》准备的,拿到工行审核,工行宋经理基于我
们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明,又由于
他是企业法人 dai 表,所以让其补充公司资料,我一方面通知客户
补充资料,一方面完善《办理按揭资料清单》,把学到的知识添加
到资料清单中。三天后,我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次
审核,宋经理又提出了新的问题:验资报告需整本复印、造三个月
工资表,之后我再联系客户,再完善《办理按揭资料清单》,并添
加准备资料的考前须知,如此反复补充了五次资料,我们的首位按
揭客户的资料才准备齐全,办理按揭的“路”走通了。同时,为了方便
以后的按揭客户准备按揭资料,我制定出一套详细的《万利财富广
场购房客户办理按揭材料》,包括《办理按揭的条件》、《办理按
揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企
业经营情况报告》(模板)、《工资表》(模板),这些材料的详细、具
体、清晰,给办理按揭的客户减少了许多麻烦,必定提高办理按揭
的效率。另外,由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》非常详
细,所以得到了工行宋经理的高度评价,并向我索要,当作了他工
作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理屡次交往,我给
他们留下了良好的印象,他们对我的言行举止、办理按揭的工作给
予了充分肯定。
4、我根据认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款
情况统计表及月度销售签约资金回收统计表。现在,我负责销售状
况的记录、更新、上报,有新的认购信息或签约信息,我会及时记
录,从不怠慢,并认真核对,因此确保了各项信息的一致。
5、届时,我正在协助按揭客户准备办理按揭的资料。每个客户
的情况都不一样,协助每个客户准备资料对我来说都是极大的考验。
接下来,我将针对每个客户的具体情况出解决问题的。在的过程中,
反复思考,找出最正确的解决方法。这样做不仅可以提高办理按揭
的效率,而且可以提升我的思维能力。
“对工作进行总结,才能有所发现,有所创新,有所前进。”
尽管我工作时间仅有短短的一个多月,但我在工作中却有很多
的收获,自己的进步也很大,不仅表达在业务方面,而且表达在个
人方面。
首先,我圆满完成了在试用期中制定的业务目标。我给销售部
人员进行了按揭借贷知识的培训,并起到了良好的效果;我协助我们
的首位按揭客户准备好按揭资料用了 18 天,比我的方案提前了两
天;另外,我所统计的房源销售状态、签约信息、回款情况以及月度
销售签约资金回收统计各项资料完全一致。
其次,为了今后更好的开展工作,我掌握了必备的专业知识和
技能。现在,我熟练掌握了按揭借贷的相关知识。通过深入学习,
我还了解到“钱是有时间价值的”“名义利率指的是年利率,实际利率
指的是月利率”,“客户作按揭借贷的原因之一是理财的需要”等。另
外, 通过为我们的首位按揭客户准备按揭资料,引起了我的许多思
考。例如,相对于购置住宅而言,购置商用房办理按揭所需资料更
加繁琐。为什么呢?我们的资料繁琐主要表达在:是企业法人 dai 表
或股东的话,另需提交公司资料,包括营业执照复印件、税务登记
复印件、机构 dai 码证复印件、验资报告复印件;另外,资料要求更
加标准,如须提交企业完税凭证、企业或个人对账单。银行为什么
会这样要求呢?第一、我们这个工程是商业地产,购置房产需要资金
比拟多,另外还款年限不能超过十年,限定了每月的还款额比拟多;
第二、在购置我们的房产之前,我们的按揭客户大多都有不少的借
贷;第三、归根结底,银行关心的是按揭客户的归还能力。当然,只
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