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可行性分析报告
1 引言
1.1 编写目的
为了整体掌握本项目的开发进度和效率,编写文档为开发过程的参考准则,同时也便
于对开发者的工作进行审核。
同时,通过研究分析,确定指定项目“公司员工信息管理系统”的开发研究可行性,是
否能运用现有技术完成一个完整的公司员工信息管理系统,以及是否能花费最小的代价完
成。
1.2 背景
现代信息技术的发展,在改变着我们的生活方式的同时,也改变着我们的工作方式,
使传统意义上的企业员工管理的形式和内涵都在发生着根本性的变化。企业员工信息管理
的内容也己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理,如今已是一个热门话题,
它已为许多企业所采用。在现代化的进程中,引入现代管理的思想,建立一套可面向企业
单位的员工信息管理系统,也是十分必要的。
就目前而言,在国内外各大企业单位中,企业员工信息管理系统的使用又是非常广泛
的。同时,有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业员工管理学系统。而不
同的企业具有不同的企业员工管理制度,这就决定了不同的企业需要不同的企业员工管理
系统。而且,企业管理信息量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要,开发研
制适合企业的企业员工管理系统,使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和
通用性强等特点,是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进
程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统,是促进企业信息高速公路的发展,为企
业的发展提供条件的重要课题。
随着网络的迅猛发展,出现了各种管理思想和模式的管理信息系统,如客户关系管理
(CRM)、供应链管理( SCM)、商业智能( BI)、电子商务( EC)和计算机集成制
造系统(CMIS)等。中小企业管理信息系统逐步会发展成为一种融合各种管理思想和信息
技术的面向产品生命周期的集成系统,以实现资源共享、数据共享、适应网络经济的充分
柔性的中小企业管理信息系统。
企业级信息管理涉及到众多的项目、人员、数据和报告,如果没有一个有效的信息管
理系统来支持和提高工作效率,企业信息管理将会难以实施。现在众多的软件公司都开发
出了自己的企业信息管理信息系统,包括微软公司的 MicrosoftProject2003;Primavera 公司
的 Primavera Project Planner for Enterprise;Welcom 公司的 Open Plan 等,这些都是比较优
秀的企业项目信息管理软件,但软件只是一个辅助工具,如果没有首先建立一个科学的企
业信息管理体系,则企业项目管理软件将难以发挥作用。
本课题基于我国企业管理信息化建设现状,结合在实际工作中所遇到的问题和收获,
对企业员工管理系统在设计开发等方面进行研究,重点研究系统开发中所采用的软硬件平
台规范、数据库结构设计、开发工具的选择与使用,目的是从技术手段的角度阐述如何实
现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程,以及企业员工管理系统在企业
管理信息化中所起到的重要作用。
1.3 定义
企业员工信息管理系统是事业单位科学、全面、高效进行人事管理的系统,参考大量
中国人力资源管理理论,根植于国内管理的实际情况,实用而科学。内容包括机构的建立
和维护,人员信息的录入和输出,工资的调整和发放以及各类报表的绘制和输出等功能。
在操作上集输入、维护、查询、统计、打印、输出等处理为一体,简便灵活,自动化功能
强大。
企业员工信息管理系统,主要对企业员工的信息以及跟人事相关的工作流程进行集中
管理,方便企业建立一个完善的、强大的员工信息数据库,它是以 My SQL 数据库作为开
发平台,使用 Java 设计管理页面和编写操作程序,完成数据输入、修改、存储、调用查询等
功能;并使用 My SQL 数据库形成数据表,进行数据存储。
1.4 参考资料
[1] 刘洋.精通 Hibernate.北京:电子工业出版社.2005
[2] 张秋余,杨玥. 基于用例的需求建模方法[J]. 计算机工程与设计,2006.19:3539-
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[3] 张桂元.贾燕枫.Eclipse 开发入门与项目实践.北京:人民邮电出版.2006
[4] 张桂元.Struts 开发入门与项目实践.北京:人民邮电出版社.2005
[5] 史济民.软件工程――原理、方法与应用.北京:高等教育出版社.2002
[6] Solid Quality Learning. Microsoft SQL Server 2005:Database Essentials Step by Step.
Microsoft Press. 2007
[7] 陆荣幸,郁洲. J2EE 平台上 MVC 设计模式的研究与实现[J]. 计算机应用研究 ,
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[9] 孙卫琴.精通 Hibernate:Java 对象持久化技术详解.北京:电子工业出版社.2005
[10] Java Open Source Programming.Joe Walnes,Ara Abrahamian,Mike Cannon-Brookes,Pat
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[12] Gerald Post. Albert Kagan. Database management system:design consideration and
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[13] John B.Miner.Donald P.Crane. Human Resource Management.Harper Collins College
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[14] 李小喆,张晓辉,李祥胜.SQLServer 2000 管理及应用系统开发[M].北京:人民
邮电出版社.2002
2 可行性研究的前提
2.1 要求
(1)主要功能:为实现企业信息管理部门现代化管理企业员工信息而设计的系统,
管理员可以对人事管理,考勤管理,招聘管理,薪酬管理,培训发展管理,系统管理等模
块进行相应的操作,从而实现对各个模块的管理。
(2)性能要求:员工的信息能及时并且正确的录入到该员工管理系统给的服务器
上,同时系统要有一定的处理能力,以保证迅速的处理数据。并且该系统要提供查询,修
改,删除,更新的功能。数据的安全性要有保证,未获授权人员不能进入系统。
(3)输出要求:数据完整,详实。
(4)输入要求:简捷,快速,实时。
(5) 安全与保密要求:服务器的管理员享有对企业员工信息的管理与修改。未
授权的人没有对该系统访问的权利。
(7) 完成期限:2014年4月27日。
2.2 目标
(1)系统界面友好美观,系统操作简单易行。
(2)系统支持鼠标和键盘两套操作。
(3)实现对员工信息进行全面管理的功能。
(4)系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。
(5)系统运行稳定、安全可靠。
2.3 条件、假定和限制
(1) 所建议系统的运行寿命的最小期望值:3年;
(2) 进行系统方案选择比较的时间:2 周;
(3) 开发经费:13 万元人民币左右
(4) 硬件条件:服务器Tomcat工作站,终端为pc 机。
(5) 运行环境:Windows或者Linux
(6) 数据库:MySQL
(7) 限制:小组成员开发经验不足
2.4 进行可行性研究的方法
(1)参考用户建议。
(2)根据技术可行性的考虑初步排除一些不现实的系统。
(3)考虑操作方面的可行性。
(4)考虑经济方面的可行性。
(5)为每个在技术、操作、经济等方面都可行的员工信息管理系统制定实现进度表
2.5 评价尺度
(1)费用多少
(2)开发时间的长短
(3)人力资源的投入
(4)用户使用的满意度
3 对现有系统的分析
3.1 数据流程和处理流程
图 1 员工基本信息操作
3.2 工作负荷
由于功能比较简单,这个系统基本上不需要承担太大的工作和工作量。由于该系统功
能专一,所占用内存小,一般不影响电脑正常工作。
3.3 费用开支
(1)PC 机 1 台 5000 元
(2)Access 数据库 5000 元
(3)维护人员工资:3000*2=6000 元
(4)系统管理人员工资:5000*2=10000 元
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- qlm00032014-04-07可行性分析 靠谱 谢谢
雨再散
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