安全风险分级管控体系建设归纳.pdf

安全风险分级管控体系建设是企业确保安全生产，预防事故发生的有效手段。该体系的构建涉及多个方面，包括法律依据、总体要求、目标原则、职责分工、术语定义等关键环节。 安全风险分级管控体系建设的法律基础包括《中华人民共和国安全生产法》、《山东安全生产主体责任规定》、《机械行业较大危险因素辨识与防范指导手册》等，这些法律法规为企业风险管控提供了法律遵循，明确了企业的安全责任。 在总体要求上，体系遵循"全员参与、领导负责、职责明确、落实到位"的原则，强调各部门在安全生产部的组织下，根据《风险分级管控体系实施指南》制定大纲，实现"全员、全过程、全方位、全天候"的风险管控模式。工作目标是在一定时间内完成体系建设，并定期进行风险分级，以防止生产事故发生，保障员工和企业财产安全。 在职责分工中，企业设立专门的安全风险分级管控体系建设领导机构和办公室，负责体系建设的组织领导、协调、培训和技术指导。各部门需根据"分级管理、分线负责"和"管业务必须管安全"的原则，识别和评价各自业务范围内的风险点。 术语和定义部分，风险被定义为危险事件发生的可能性与可能造成的伤害严重性的组合。危险源则是可能导致伤害或健康损害的根源、状态或行为。风险点通常指的是存在风险的部位，风险辨识是识别风险和危险源的过程，而风险评估则涉及到对现有控制措施的充分性评估以及风险接受性的判断。风险分级则是根据一定的科学方法，将风险分为红、橙、黄、蓝四级，不同级别的风险对应不同的应对策略。 这个体系的应用旨在通过系统的风险辨识、评估和分级，使企业能够及时发现潜在的安全隐患，采取有效的控制措施，降低事故发生的可能性，提高企业的安全生产管理水平。同时，通过全员参与，强化了员工的安全意识，形成了一种持续改进、预防为主的安全生产文化。