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试用期工作总结汇编8篇.docx
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2022-06-15
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【精选】试用期工作总结汇编 8 篇
【精选】试用期工作总结汇编 8 篇
总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系
统的总结,它能帮我们理顺知识结构,突出重点,突破难点,快快来
写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是精心的试用期 8 篇,欢
送阅读,希望大家能够喜欢。
我是今年 2 月份进入胜利股份公司的,一直在济南工业园提取车
间板框岗位工作,到今天就有 5 个月的时间了,我的感受很多也很深
刻,学到的东西也是相当的多。
刚到岗位时看到的是大量的设备,工人的辛勤劳动,而对此工作
我一无所知,但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心,
第一天我就开始了粉料运料的工作。领导和一些老员工对我们进行了
详细的讲解和热心的帮助,工作起来心情真的很好。
随着工作的渐渐深入,便接触了其他大量的设备,了解了其工作
原理,学会了正确的使用方法。其中学习的过程不是一帆风顺的,本
来就对生物产品的生产过程就一无所知,当看到大量管道时看都看乱
了,我在工作工作之余就顺着管道走,来探究其路线,一遍一遍的深
入,一遍遍的思考,有时间就看大量的资料,一遍遍的看,终于经过
自己的努力和领导的大力帮助和指导,我已经把板框岗位的工艺流程
的了解了,但是生产中具体到的一些细节问题还有待在以后的工作中
继续努力学习。

板框岗位的工作分为:接发酵液,板框的过滤和压榨,板框的装
卸粉碎和运输,菌丝体的山蒸枯燥,浸取和离心,二次渣中甲醇的回
收等。其中有些工作是力气活但大局部还是仪器设备的操作和控制。
在 5 月份的劳动竞赛活动中我积极报名,利用这一个时机抓紧学
习,给自己创造一定的压力,遇到不会的问题就积极的向其他员工虚
心请教。在工作中遇到的一些问题我也会积极的思考,刻苦钻研,及
时向代班长和班长提出一些自己的建议和看法,并取得了大家的一直
好评,给他们留下了很好的印象。
在工作中我不怕苦不怕脏不怕累,无论什么工作总是冲在前面。
我平时工作积极主动,做事雷厉风行,不拖拉,具有良好的执行力。
在工作中不串岗不迟到不早退,不干与工作无关的事情。我把工作当
成是一种乐趣而不是负担,因为只有具有这种心态才能把工作做好,
我的工作理念就是工作快乐,快乐工作。有些时候一些工作干起来确
实有些累,有时候衣服全湿透了,但是经过这段时间的锻炼,我已经
完全适应了板框这个工作岗位。
经过这段时间的观察和思考,我对工作产生了自己的一些想法,
把思路好并记录下来投公司的刊物《视点》并有幸发表。我主要提出
了 3 条建议:每天的工作安排要有方案,要先抓重点工作来做 ;每天
的工作量要适宜 ;领导在工作中的楷模作用不可无视。
在胜利股份工作的这段时间,我深切的体会到了敢为人先,敢争
第一,敢创大业,自觉奉献的企业文化内涵,感受到了公司浓厚的文
化气氛。在每期的刊物上我都会学到许多许多的知识,在工作上有领
导的关心和同事的帮助,在生活上公司也考虑的很周到:丰富的伙食,

上下班班车接送。公司给我们创在的条件真的很好了,在这样的环境
中工作是一种幸福,在这样的环境中工作我们没有条件不努力。
在上一次的红色教育活动中看了《铁人》这部电影,我清楚的记
得王进喜曾经这样说过有条件要上,创造条件也要上这句话,这句话
深深的打动了我。铁人永远是我学习的典范,在那样物质匮乏的年代
他们取得了那样骄傲的成绩,我们胜利人经过自己的努力肯定也可以
同样取得骄人的成绩。
现在我就要成为胜利股份的一名正式员工了,我感到自己是非常
的幸福。在公司我一定要好好的努力工作,为胜利股份的腾飞做出自
己应有的奉献。
20xx 年 3 月 27 日,我通过面试,来到中信信通国际物流工作,不
觉已经工作两个多月了,在这几个月的工作中,我努力适应新的工作
环境和工作岗位,虚心学习,埋头工作,履行职责,较好地完成了各
项工作任务,现将我的两个月来的工作情况总结如下。
在工作初期,我认真了解公司的企业文化并学习公司的管理规章
制度,熟悉档案管理的日常工作事务,同时努力完善工作的方式、方
法,提高自己的工作能力,以全新的姿态迎接工作的挑战。
端正工作态度,严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天
的工作,始终以 100%的状态对待工作。
1、耐心细致的做好档案管理工作
对各部门工程资料档案的系统化、标准化的分类管理是我的日常
工作,我采取平时及时录入和定期集中相结合的方法,将档案进行分
类存档,我认真搞好录入和编排,并根据工作需要,制作表格文档。
面对繁杂琐碎的大量档案和文件,我强化工作意识,注意加快工作节

奏,提高工作效率,冷静、耐心细致地各类文件,力求周全、准确,
防止疏漏和过失。在领导和同事的帮助和支持下,我根本上做到了入
我手的文档都有迹可循,都可以在最短的时间准确的找到。
2、修改并制定了《人事行政部档案管理制度》
在领导和同事的帮助下修改了原有的《行政档案管理制度》制定
了新的制度,《档案借阅登记表》、《档案归档登记表》、《交接单
类文件归档目录表》、《协议类文件归档目录表》等日常文档归档模
板,从而更好的管理档案。
3、归档文件数量
自入职以来归档文件其中有电子版目录交接书类文档 500 份;流
转单等杂类文档 427 份;协议类文档 402 家;在这过程中之前堆积无
目录文件没有记载。
4、人事行政部培训安排
五月份与同事们讨论并制定了内部培训的主题,通过优酷网、爱
奇艺、优米网、以及时代光华网等相关网站查找了六月份--八月份相
关培训主题的视频。
两个多月以来新进店 239 家,撤店 120 家。因为新近店存放问题
就是我转正后的首要问题。
在做到新归档文件不积压的前提下,将入职前各种杂类文件做好、
分类归档。其中首要的是 28 号、22 号柜子中的文档,将撤店的文档都
取出另行存放 将新进店放入。尽量节省档案柜子的空间。
争取做到归档文件有迹可循不丧失、不遗漏;查找文件能用最快
的时间。并且能在做好本职工作之余帮助其他的同事完成其他的任务。
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苦茶子12138
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