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计算机实习报告10篇.pdf
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2021-12-20
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计算机实习报告 10 篇
计算机实习报告 10 篇
计算机实习报告 1
一、实习目的
通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,为顺利毕业进行做好
充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。通过这次实习,使我们进一步理解和
领会所学的基本理论,了解计算机技术和信息管理技术的发展及应用,较为系统地掌握计算
机应用技能和信息管理技能,把所学知识与解决实际问题相联系,能够利用计算机处理工作
中的各种信息,培养我们发现问题、分析问题和解决问题的能力,从而提高我们从事实际工
作的能力。
通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要
内容,使学生能够了解社会、学校的需要,在实习单位领导的帮助,对自己今后所从事的事
业有一个实习了解的过程。为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会
环境接轨做准备。
实习对于锻炼学生能力,了解社会、熟悉民生,看清自己的定位是很有帮助的。而从就
业角度来看,拥有丰富实习经历的学生在就业时的优势也是比较明显的。
二、实习意义
生产实习是一个极为重要的实践性教学环节。通过实习,使学生在社会实践中接触与本
专业相关的实际工作,增强感性认识,培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能
和专业知识,去独立分析和解决实际问题的能力,把理论和实践结合起来,提高实践动手能
力,为学生毕业后走上工作岗位打下一定的基础;同时可以检验教学效果,为进一步提高教
育教学质量,培养合格人才积累经验。计算机是一门对实践要求较高的学科,通过专业实习,
使学生能熟悉有关计算机专业的各个领域,使学生毕业后能胜任与本专业相关的工作。
大学四年学习了很多,经历了很多,得到的是学习能力、处事能力和一些专业知识。可
面对社会,我们经验太少,思想单纯!毕业实习,给了我们一个了解社会,增加经验,熟悉
工作单位的机会。锻炼自己的动手能力,将学习的理论知识运用于实践当中,反过来还能检
验书本上理论的正确性,有利于融会贯通。同时,也能开拓视野,完善自己的知识结构,达
到锻炼能力的目的。一切都是为了让实践者对本专业知识形成一个客观,理性的认识,从而
不与社会现实相脱节。此外通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,
了解设计专题的主要内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会
环境接轨做准备。
三、实习单位调研情况
我的实习单位北京电信分公司是境外上市的中国电信股份有限公司的全资子公司。以”遵
守国家的法律、法规,以市场为导向,积极采用先进的通信技术,发展电信及信息业务;加
强管理,提高服务质量;为社会提供快捷、方便、准确的通信服务,满足社会需要;提高企业
效益,增强竞争实力,为股东创造利润”为公司的经营宗旨。
公司的经营范围是经营北京省内的国内固定电信网络与设施(含本地无线环路)业务;基于
固定电信网络的话音、数据、图像及多媒体通信与信息服务;按国家规定进行国际电信业务
的对外结算,开拓国际通信市场;经营与通信及信息业务相关的系统集成、技术开发、技术
服务、信息咨询、广告、设备生产、销售和设计与施工。同时,承担着党、政、军重要通信

保障任务。
四、实习内容
我实习所在的部门是技术客服部,主要从事网络维修服务工作。刚开始实习时,办公室
的同事给了我一些有关部门运营和计算机维护的公司的规章制度,让我对公司运营情况和计
算机计网络维护--特别是系统维护有了一定的认识,真正体会到了一个国有企业单位对人事
的重视,理解了技术服务部的电脑维护工作虽然是企业部门运营的一个小侧面,但关系到企
业在广大市民心目中的形象,我们中有经验的前辈还给我仔细讲解了计算机维护的每一款注
意事项,经常领着我去进行顾客回访、产品市场调查;后来,又让我参与了一些具体的工作,
比如约定顾客、维修单开立、对外宣传。
刚开始的时候有点手忙脚乱,不是这边搞错就是那边忘了,很多用的器材都叫不上名字,
业务也很不熟悉,都是同事指导和帮助我。由于后来心态的调整和渐渐的熟练,慢慢地学得
差不多了,就呆办公室里,有工作就安排给技术员,没有就闲着,忙的时候一直忙,闲的时
候就发呆,和同事套近乎,期盼着能有多点事情安排给我做,不然实在是太无聊了。在部门
领导及全体同事的帮助指导下,经过多天的学习、工作,我已熟悉整个维护服务的流程,可
以独立、熟练地比较准确地报出各种网络故障问题。
作为实习生,我严格的要求自己,甘于吃苦,任劳任怨,尽心尽力,遵守公司的规章制
度,主动打扫办公室卫生,尊重领导,维护领导的威信,适应领导的工作习惯、工作方法、
工作风格以及工作特点。主动向领导、向办公室同志学习,取长补短,加强沟通,增进了解,
提升能力。对领导和办公室交办的日常文字材料,即接即办,保证按领导的要求按时、准确
办结,不断提高工作效率。
我的领导逻辑性较强,凡事爱有个前因后果,对这样的领导就要在谈工作时要讲事实,
摆观点,有分析有推理,了解领导的工作风格和特点,目的是为了更好地做好工作。当然,
在尊重领导的前提下,要敢于提出自己的观点,要有维护真理的精神。在协调与本部门领导
的关系时,对待当事人要热情周到,庄重大方,言行得体,不卑不亢,树立起一言一行,都
直接、间接地影响办公室或领导的形象的意识。
我所学的,我知道的知识还远远不够。每个礼拜,我们要做一次材料计划表。其实这个
表是很简单的。这些简单的文档操作平时觉得是微不足道的一些知识好像根本就不用多说的
问题。但真正自己在实际操作中确实是模棱两可的。这说明自己对自己所学知识太浮了们有
深入,这种眼高手低的毛病在工作中是最忌讳的。所以在工作中端正态度是必须的。
感触最深的是自己的社会经验不够丰富,我觉得工作并没有想象的那么轻松,接触的都
是有很多年社会经验的大人,跟他们在一起,需要把自己摆在大人的立场上说话,思考问题,
说话办事都要有所注意,有时会觉得很累,但是我把这次实习当成是锻炼自己,接触社会的
平台,不管有多困难,也要努力克服,要抓住这次机遇,不断的向他们学习,充实自己。
虽然实习用到的计算机专业的知识不多,但是我仍然能够感觉到自己的计算机知识还是
不太扎实,如果要学以致用,还需要进一步加深自己的知识水平。
在实习期间,我深切地感受到,技术服务部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天
大家都是笑脸相迎,即使面临很大的工作压力,办公室里仍然会听到笑声;面对客户,大家
总是热情真诚;面对工作上的困难,大家总是互相帮助,直至解决难题。整个部门和睦相处,
就像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长,给每个人很大的空间自由发挥。
从他们身上,我真正体会到了”敬人、敬业、高效、高水平服务”的真实意义,体会到了
服务部”服务、奉献”的意义,体会到了”创造完美、服务社会”的服务理念,知道了什么是”
创新就是生活”。特别令我感动的是,每当我遇到困难向大家求助时,谁都会无私的告诉我;
我对能到这样的公司实习感到骄傲,感到自豪。我很庆幸自己能在这样有限的时间里,在这
么和谐的气氛中工作、学习,和同事们一起分享快乐,分担工作。所以我努力向同事学习,

不懂就问,认真完成领导和同事交给我的每一项工作。部门领导和同事也都尽力帮助我,给
我有关知识。
五、实习体会与收获
在这短暂的实习期间中,我学到了许多书本上学不到的知识。从学校走向社会,首要面
临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化为一个单位人,在思想的层面上,必须认识
到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习知识,你可以有很好的
同学,很好的朋友,大家相互嘘寒问暖,不必勾心斗角。
而社会实践则意味着继续学习,并将知识应用于实践,学生时代可以自己选择交往的对
象,而社会人则更多地被他人所选择。存在着利益关系,又工作繁忙,就多了份人情世故。
诸此种种的差异。不胜枚举。但仅仅在思想的层面上认识到这一点还是不够的,而是必须在
实际的工作和生活中潜心体会,并自觉的进行这种角色的转换。
通过实习使我对计算机有了更具体认识,通过对计算机的具体操作和亲自实践巩固了课
本上学的知识,在这个基础上把所学的计算机应用专业理论知识与实践密切结合起来,培养
自己实际工作能力与分析能力,达到学以致用的目的。理论与实际的结合,学校与社会的勾
通,进一步提高了自己的思想觉悟,业务水平;尤其是观察分析和解决问题的实际工作能力,
实习的一个重要功能,在于运用教学成果,检验教学成果。运用教学成果,就是把课堂上学
到的系统化的理论知识、尝试性地应用与实际的工作中。
经过这段实习,我有些慌张,我意识到自己并不成熟,并没有做好将要走上社会的准备
工作。我还有太多的地方需要改进,思想上的,生活作风上的,我应该抓住这次实习机遇,
用最快的速度进步,把握住自己的不足,在今后的生活中注意锻炼。为适应以后的工作,为
之打好基础。
实习,是开端也是结束。实习的同时也让我了解到了自己的不足,在今后的工作和生活中,
我会继续努力,完善自我。更加努力的奋斗下去。
计算机实习报告 2
[实习目的]
通过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的能力,了解设计专题的主要
内容,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社会环境接轨做准备。
[实习任务]
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准备.
[实习内容]
随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。
当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和
使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创造了提高效率的途径,与此同时,
单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费
在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的 2/3—4/5,这一现象使人们对办公室
自动化的要求与日俱增。我们必须在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理
手段、管理方法。
计算机在人事部门的广泛使用,改进了统计手段,改革了统计方法,提高了统计工计算
机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,提供现代化的管理手段和科学的管理
方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管理,文书编

辑,信息查询,综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分,是通过对干部情况
的调查,整理和分析,了解干部队伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政
策,加强干部管理,改革干部制度提供准确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情况统
计之外,还包括干部的工资统计,干部编制情况统计,干部奖惩情况统计,军转干部安置情
况统计,老干部情况统计等方面,其涉及的面之广,数据量之大可想而知,若利用手工进行
干部的统计工作,大致要经过干部统计调查,干部统计资料的整理,干部统计分析三个过程,
但这种手工统计过程,存在着几个明显的问题,比如说统计资料缺乏准确性,及时性,需要
花费大量的人力,物力,财力等。
手工方法所表现出来的种种劣势,使人们慢慢意识到管理现代化已成为当代社会发展的
一股不可抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也势在必行。实现人事管理
现代化是一个复杂的系统工程,需要采取科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方
法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方
法等科学方法,而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事
管理现代化服务。
电子计算机作为数据处理系统,已逐渐成为人事管理现代化的重要工具,在人事管理中
正在发挥着重要的作用。在我国,已经开始运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和
查询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等。
管理现代化是汉代社会发展的一股不可抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规
模越来越大,综合性越来越强,生产专业化分工越来越细,行业有部门之间的相互联系、相
互依存和相互作用更不密切。组织管理日趋复杂;而现代化科学技术也正以史无前例的速度
不断分化,不断综合,全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些,要求管理工作对
实际问题的反映和决策必须迅速及时,对信息系统的完善程度越来越高,传统的手工业式的
管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的需要。改革、创新,实
现管理现代化势在必行。
现代化管理的内容很多,关系很复杂,它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素,
其中起关键作用的要素是人。人既是管理者,又是被管理者,在管理中处于双重地位,且具
有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。因此,管理人力资源开发与利用的人
事管理在整个复杂的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身,抓好了人事
管理就为其他管理的优化得到根本的保证。
管理改革必须配套进行,现代化管理的实施也需要协调发展,人事管理既然在管理系统
中占有如此突出的重要地位,在管理现代化的浪潮中,人事管理现代化也需同步进行,才能
使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之,人
事管理现代化是管理现代化不可缺少的重要一环,它是把现代化管理的理论、方法和手段运
用到人事工作中,使人事管理达到最大限度地提高工作效率的目的,以适应社会和科学技术
的发展。实现人事管理现代化,使从事管理工作由原来凭个人或少数人的经验作决策,逐步
上升到按事物的内在规律的科学高度办事,做到物质与精神相结合,抽象与具体相结合,定
性与定量结合,静态与动态相结合,现状和未来相结合,个体与群体相结合。至于先进的科
技手段,除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技
术之一的电子计算机来为人事管理现代化服务。概括地说,人事管理现代化的内容是包括人
事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。通过这四个方面
的现代化来实现人事管理的计划、组织、指挥、协调、控制的现代化和从事人事管理工作者
自身的现代化。
人事来之不易系统化,是人事管理现代化的一个重点。研究人事管理,必须研究这个系
统所处的环境,即研究政治系统,经济系统,法律、科技和文教系统,人物系统和大管理系
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