人力资源六大模块.doc

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2021-09-29 15:08:24 上传
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内容简介:人力资源六大模块1、人力资源规划2、招聘与配置3、培训与开发4、 薪资与福利5、绩效管理6、员工和劳动关系一、人力资源规划(Human resources plan)被称为“HR 工作的航标兼导航仪”航行出海的船只都需要确立一个航标以定位目的地,同时需要一个有效的导航系统以确保它航行在正确的路线之上。人力资源管理也一样,需要确定 HR 工作目标定位和实现途径。人力资源规划的目的在于结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现。人力资源规划的重点在于对企业人力资源管理现状信息进行收集、分析和...