<技术领导之路)具体说明了这个问囊:如何培养成功的解决问题型领导所必需的素
质。这本书强调,我们身上都蕴藏有领导力,只是对不同的人来说,某方面的因素发展得比
其他方面的因素更好点。Weinberg写道: “只要加强自己量弱的元素,任何人都能成为优秀
的领导。冠军的肌肉不比我的多,只是锻炼得更好而已。”
‘技术领导之路>也剖析了各种领导方式,尤其是细致地观察了蕾遍出现在成功的解决
问置型领导身上的领导方式。这种人的共同特点是.能把下面三方面的技能混合起来:创
新、激励和组织。读者可以按照书中给出的方法评判自己在这三方面的领导能力,同时,
书中也给出了提升能力的切实可行方法。Weinberg告诉我们: “成为领导不是靠运气,而
是投入。”