【青年支部工作概述】
青年支部是企业中针对40岁以下职工，尤其是35岁以下青年群体设立的组织，旨在激发青年的活力和潜力，促进企业发展。202X年上半年，青年支部按照《包头供电局XX年团青工作要点》的要求，以创新企业青年工作为重心，围绕生产经营工作展开了一系列活动，旨在提升青年职工的专业技能和思想素质。
【工作亮点】
1. **优化组织结构**：青年支部推选出年轻、有文化、高素质的青年担任支部成员，包括书记、组织委员、宣传委员和文体委员，明确了各自的职责，增强了支部的组织活力和运行效率。
2. **制度建设**：实行“三会一课”制度，定期召开会议总结经验，制定工作计划，确保思想统一和行动一致。
3. **岗位建功活动**：通过“两创”岗位建功活动，激励青年职工争当“岗位模范”和“季度职工标兵”，以劳动竞赛推动生产效率。
4. **技能培训**：举办各类培训班，如职工技能和安全生产培训，提高青年职工的专业素质。
5. **宣传工作**：成立宣传报道小组，报道工作动态，宣传企业精神，提升企业形象。
6. **志愿服务**：组织青年参与义务劳动，如清理死树，积极参与厂内外的公益活动。
7. **安全意识培养**：加强平安生产大检查，提高职工的安全意识。
8. **献计献策**：配合工会开展合理化建议活动，鼓励职工为企业创新贡献力量。
9. **扶贫工作**：积极参与市政府的扶贫工作，获得表彰。
【存在的问题与挑战】
1. **收入低导致的职工不稳定**：低收入使得部分职工生活困难，思想不稳定，影响队伍的凝聚力。
2. **产业老化**：电杆生产行业的发展前景不明朗，影响年轻职工的职业规划。
3. **资金短缺**：活动经费不足，限制了青年支部的活动范围。
4. **老职工比例高**：职工平均年龄偏大，设备老化，生产任务不固定，福利待遇相对较低，影响青年工作积极性和创新能力。
【下半年工作思路】
1. **加强思想政治工作**：强化青年的理想信念教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。
2. **强化组织建设**：依靠党组织的支持，学习借鉴党建经验，创新团建工作，提升青年队伍的组织保障。
3. **队伍建设**：加强青年教育管理，建立健全学习制度，提升青年的政治意识、组织意识和模范意识。
4. **贯彻企业目标**：组织青年深入学习企业工作会精神，通过青年活动推动全年生产任务的完成。
通过这些举措，青年支部将继续发挥其在企业中的生力军作用，为企业的和谐发展贡献力量。
