文档标题和描述涉及的是新疆医疗卫生服务管理指导中心2019年的招聘模拟试题及答案解析，这是一份针对应聘者准备的考试资料。虽然这部分内容没有直接与IT知识相关，但我们可以从中提炼出一些与考试和职业发展相关的一般性知识点。
1. 考试策略：对于任何类型的招聘考试，熟悉题型和答题技巧是非常重要的。模拟试题可以帮助考生了解考试格式、题型分布和时间管理，提高应对实际考试的能力。
2. 行政管理知识：在第二题中提到了行政处罚权的行使，这涉及到行政法的知识。根据《治安管理处罚法》，违法行为的管辖权通常由违法行为发生地的县级以上公安机关行使，这反映了行政权力的地域管辖原则。
3. 事业单位管理：第三题提到事业单位的工作人员培训，这是事业单位人力资源管理的重要组成部分。事业单位应根据岗位要求制定培训计划，涵盖岗前、在岗、转岗和专项培训，以提升员工能力。
4. 军事知识：第四题涉及到新时代革命军人的特征，即“有灵魂、有本事、有血性、有品德”，这是军队人才培养的目标，体现了军人精神品质和专业技能的综合要求。
5. 法律知识：第五题提及《刑事诉讼法》关于拘留后讯问的规定，强调了法律程序的时限性，保护了被拘留者的合法权益。
6. 经济概念理解：第六题提到了内需和外需，内需是指国内的消费需求和投资需求，是拉动经济增长的主要动力，而外需则指出口。
7. 公文写作规范：第七题涉及行政公文的修辞手法，通常包括反复、排比、引用等，体现公文语言的正式、准确和说服力。
这些知识点虽然不是IT专业内容，但涵盖了法律、行政管理、经济和军事等多个领域，对于个人的知识面扩展和职业素养提升都有一定的帮助。对于准备进入医疗卫生服务管理指导中心或其他类似机构工作的应聘者，理解和掌握这些知识能够增强他们在面试和工作中处理相关问题的能力。
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