广东汕尾电大 2004 级计算机科学与技术专业本科毕业论文——钟长锋.企业人事工资管理系统的实现
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内 容 摘 要
工资管理信息系统是采用面向对象的程序设计技术来设计生成的一个数据库管理系统，
面向对象的编程技术是目前最流行的一种编程方法，它具有强大的功能和更大的灵活性，通
过对工资管理系统体系进行的总体设计，功能分析，程序设计，我们建立了一个较为完善的
工资管理。
本设计说明书主要讲述了 VISAUL BASIC6.0 的基本功能及设计基本方法，系统数据库设
计，面向对象的设计思想，窗体的设计，应用程序的开发方法等内容。
本系统具有数据输入，数据存储，档案查询，输入报表等功能。系统的人机对话界面友
好。
关键字：数据库；工资；工资管理；工资管理系统；面向对象的程序设计
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Abstract
Wage Management Information System is a DBMS completed by using OOP。 OOP is
the most popular programming techinque，thar has huge effect。Through System overall
design，functional analysis and program design，we set up the more perfected wage
MIS。
In this report，many things，such as basic funtion of Visual Basic6.0，design
language selecting，systematic database design，OOP design stategory，design method
of report setup and screen setup，application developing，are elabrorated。
This MIS has many functions such as data input，date save，recode query，report
print，and dialog system is very perfect，using screen builder to product to product
nice funtion interface is a charactaristic of our design。
KEYWORD ： database ； wage ； wage management ； wage management information
system ；OOP
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目 录
内 容 摘 要......................................................................................................................................1
Abstract............................................................................................................................................2
目 录................................................................................................................................................3
前 言................................................................................................................................................5
第一章 绪论......................................................................................................................................6
1.1 问题的提出.........................................................................................................................6
1.2 本课题的研究意义..............................................................................................................6
1.3 可行性分析.........................................................................................................................7
1.3.1 技术上可行性..........................................................................................................7
1.3.2 经济可行性..............................................................................................................7
1.3.3 操作可行性..............................................................................................................8
1.3.4 人员的可行性..........................................................................................................8
第二章 需求分析............................................................................................................................8
2.1 业务流程图..........................................................................................................................8
2.2 新系统的数据流图.............................................................................................................9
2.3 新系统的数据字典...........................................................................................................11
第三章 总体设计............................................................................................................................14
3.1 系统流程图.......................................................................................................................14
3.2 功能模块结构图...............................................................................................................15
3.2.1 人事档案管理.........................................................................................................16
3.2.2 业务档案管理.........................................................................................................17
3.2.3 工资管理.................................................................................................................18
3.2.4 考勤管理.................................................................................................................19
3.2.5 系统管理.................................................................................................................20
3.3 数据库设计.......................................................................................................................20
3.3.1 数据库概念结构设计.............................................................................................21
3.3.2 数据库的逻辑结构设计.........................................................................................21
3.3.3 数据库结构的实现................................................................................................25
第四章 系统的详细设计 ...............................................................................................................27
4.1 开发环境简介....................................................................................................................27
4.2 系统界面的设计...............................................................................................................28
4.3 员工基本信息录入窗体的设计........................................................................................29
4.4 员工基本信息维护窗体的设计........................................................................................37
4.5 员工业务界面设计............................................................................................................39
4.6 创建考勤表........................................................................................................................42
4.7 考勤表的维护...................................................................................................................46
4.8 员工工资表窗体的设计...................................................................................................48
第五章 系统测试............................................................................................................................56
5.1 测试概述...........................................................................................................................56
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5.2 测试计划...........................................................................................................................56
5.3 测试结果分析...................................................................................................................58
第六章 系统使用说明 .................................................................................................................59
第七章 结束语..............................................................................................................................60
致 谢..........................................................................................................................................61
参考文献..........................................................................................................................................62
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前 言
我们赖以生存的世界是一个物质的世界，同时也是一个信息的世界。这有两个方面的特
征：其一，物质的存在伴随着信息的存在，物质是信息的基础，信息是物质的抽象反映。例
如：反映学生学习情况的学生成绩信息，商店中商品和关于这些商品的各种特征的信息（商
品名称、规格、颜色、数量、单价等等）。其二，物质的变化（表现形式的变更、数量的增
减、地域的变迁等）会引起信息的相应变化（对旧信息的修改或剔除、新信息的产生和传播
等）。而信息依赖数据存在，数据组合构成且具体生动地表现信息。
随着计算机的普及，计算机也不再仅是普遍地用于处理数值计算问题，而是广泛应用于
事务数据处理一类的非数值应用的各种领域中。诸如企业管理、情报检查、病历分析、计划
统计、图象处理、文字翻译和汉字处理等。
利用计算机进行数据处理就是把原始数据和要对数据做的处理算法交给计算机，由计算
机对这批数据按照给定的算法进行加工处理，最后产生出结果数据。对某一特定课题而言，
处理算法在一个时期内是相对稳定的。而原始数据却随着时间的推移而不尽相同，且多是大
量的。从数据的输入，到数据在计算机内存储和处理，再到数据的输出，特别是数据的存储
期间，都有一个数据组织的问题，而数据库方法提供了一种完美、高级的数据管理方法。它
的思想是对所有的数据实行统一的、集中的、独立的管理，使得数据的存储不依赖于使用数
据的应用程序，从而大大提高了应用程序的生产率。
随着计算机技术的不断发展，计算机作为知识经济时代的产物，已被广泛应用于社会各
个行业和领域。随着我国国企改革的深入和社会主义市场经济的日趋繁荣，导致各企业间的
竞争日益激烈，迫使企业采取先进的计算机硬件设备以及高质量的辅助软件来管理企业的各
项运作，以提高本企业的劳动生产率以及人员效率。
