软件说明：

今天再给朋友们发个vf实现的工资管理系统啊，希望对你们的学习有所帮助,我先把这个系统的源程序发布上来,如果有朋友需要这个系统的文档或是有什么疑问请联系我的qq:287307421,谢谢支持啊,下面是这个系统的文档目录:<br><br>摘要及关键词<br><br>随着时光的流逝，人类社会悄然已经进入21世纪。21世纪是知识经济时代，是信息技术时代，是数字化时代。单位管理的现代化﹑办公自动化和决策科学化，是现代化办公管理发展的必然趋势。也是衡量一个单位信息化的重要标志。单位职工的工资信息管理作为一个单位管理的重要方面，其可变因素多，管理复杂，繁琐，时间跨度大，再加上固定的基数大，形成巨大的数据量，人工管理困难,因此我开发了单位职工的工资管理系统软件。<br><br><br><br>关键词：知识经济 信息技术 单位管理 工资信息化 软件<br><br><br><br><br><br><br><br>Abstract and keywords<br><br><br>The human society has been in 21century.new is a knowledge econmy,information skilled and digital period.Crop is a hall where is train the talent for the coming society.So the Crop can't remain the condition as now.The moden Crop manage,the voluntary offical business and the scientific decision are inevitable trend that the moden offical manage develop.<br>The personals's wages information manage as an important part Crop manage has a great deal of changes of element.The compicated manage,long interval and the big regular base wages make a huge data.The human manage is difficult．So the software of the manage of the personals's wages is developed.<br><br><br><br><br>Keywords:knowledge economy, information skill,the manage of Crop,the information wages, software <br><br><br>目 录<br>第一章 系统需求分析 1<br>1.1需求分析 1<br>1.1.1开发的意义 1<br>1.1.2开发的总体目标 1<br>1.2需求识别 1<br>1.3功能模块的划分 2<br>1.3.1系统管理 2<br>1.3.2工资设定 3<br>1.3.3工资查询 3<br>1.3.4工资汇总 4<br>1.4需求规定 4<br>1.4.1对功能的规定 4<br>1.4.2对性能的规定 6<br>1.4.3运行环境的规定 6<br>1.4.4用户界面 7<br>第二章 模块化的开发环境的简介 8<br>2.1事件驱动的应用程序 8<br>2.2 Visual FoxPro6.0语言与函数 8<br>2.3面向对象的编程 9<br>2.4 与数据库的连接 10<br>第三章 总体设计方案 11<br>3.1系统组成 11<br>3.2实现思路 11<br>3.2.1用户管理 11<br>3.2.2界面设计 11<br>3.3系统特点 12<br>3.4系统运行环境 12<br>3.4.1硬件 13<br>3.4.2 支持软件 13<br>3.5出错处理 13<br>第四章 系统详细设计与实现 14<br>4.1数据字典 14<br>4.2 界面设计 15<br>4.2.1设计登陆界面 15<br>4.2.2设计系统主界面 17<br>4.3 各模块详细设计 19<br>4.3.1工资设定模块设计 19<br>4.3.2工资查询模块设计 20<br>4.3.3工资汇总模块设计 21<br>第五章 性能测试与分析 23<br>5.1 信息更新中的问题 23<br>5.2 字符串的问题 23<br>5.3 工资汇总模块设计的问题 24<br>第六章 体 会 25<br>6.1数据库方面 25<br>6.2 Visual Foxpro6.0 25<br>6.3 网络方面 25<br>第七章 结束语 26<br>致 谢 27<br>参考文献 28<br><br>