此系统建立了高校人力资源管理数据库应用系统,适用于高校内部人事管理。用户主要为人事部管理员。该系统应能完成以下主要功能:包括人事日常事务、薪酬、招聘、培训、考核以及对对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整,提高高校人力资源管理水平,使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。它是以提高劳动生产率、工作生活质量和取得经济效益为目的而对人力资源进行获取、保持、开发、激励和调整等一系列管理的过程。
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