没有合适的资源?快使用搜索试试~ 我知道了~
信息工程部岗位描述.DOC
需积分: 0 5 下载量 151 浏览量
2010-05-09
22:27:53
上传
评论
收藏 117KB DOC 举报
温馨提示
试读
23页
信息工程部岗位描述文档,部门职能、系统运行岗、安全审核岗、软件开发岗、实验室岗
资源详情
资源评论
资源推荐
第八篇 信息工程部
第一章 部门职能
一、规划实施
1、根据公司业务目标与计划制定信息系统总体规划、工作计划并组织实
施。
2、跟踪研究信息技术的发展;
3、制定并适时修改各类信息系统操作规程;
二、组织管理
1、审核计算机硬件设备的购买、报损、报废;
2、组织计算机软件开发和购买;
3、组织管理业务数据的备份;
4、组织管理公司所有信息系统的运行;
5、负责信息技术人员的培训与考核。
三、日常管理
1、负责公司本部电脑系统的运行及维护;
2、审核电脑工作人员的任职资格;
3、负责对全公司信息系统进行定期和不定期检查工作;
4、指导和监督营业部电脑工作,并提供技术支持;
5、负责技术资料的管理。
四、其他
1、搜集和掌握国家有关法律和相关规定,并定期向公司资料库汇总;
2、健全公司信息工程各项规章制度;
3、拟订本部门员工和全公司信息技术人员的培训计划;
4、负责本部门工作人员行政考勤和业绩考核;
5、参与公司重大相关事项决策;
6、完成公司领导交办的其他工作。
第二章 岗位设置
本部门共设置六个岗位,分别为:总经理岗、安全审核岗、系统运行岗、
软件开发岗、实验室岗、综合岗。根据公司发展需要,可提升为二及部门经理
岗。
第三章 岗位描述
第一节 信息工程部总经理岗
一、基本资料
(一)岗位名称:信息工程部总经理岗
75
(二)所属部门:信息工程部
(三)直接上级岗位:
1、公司分管副总裁级以上岗位
2、经公司总裁授权分管或协调的其它岗位
(四)工资等级:四级司员或五级司员
(五)所辖岗位:信息工程部系统运行岗、信息工程部安全审核岗、信息
工程部软件开发岗、信息工程部实验室岗、信息工程部综合岗
(六)定员人数:1 人
(七)工作性质:管理类,专职,可兼任本部门其他工作岗位
二、工作描述
(一)岗位工作概要:
全面主持并负责信息工程部(以下简称本部门)的工作。
(二)工作职责:
1、组织贯彻执行国家有关法律、法规、方针政策和公司的各项规章制度;
2、组织实施本部门职能所定的各项工作并对其负责;
3、负责本部门岗位描述,以及一岗多员的分工;
4、为公司信息工程部重大决策事项提供建议和信息;
5、对涉及公司和本部门的重大事项(机密)在尚未公开前负有保密责任。
(三)工作目标:
1、组织所辖员工实现本部门目标管理任务;
2、构建公司证券业务运行的先进、高效、稳定、安全的技术平台;
3、保障和维护公司证券交易系统稳定、安全、高效的运行。
(四)、工作权限
1、代表权
*在本部门内部代表公司组织业务实施、行政管理;
*在公司内部代表本部门开展相关工作;
*在公司外部代表公司开展授权范围内的相关工作;
2、部门决策权:
*依据公司授权具有本部门内部事项的决策权;
3、文件签署、审核权:
*签署本部门内部文件;
*审核本部门拟定但需上报的文件;
*审批公司其它部门信息系统建设的上报文件。
4、业务及管理建议权:
*具有对公司所有业务及管理事项的建议权;
*具有对涉及本部门与其他部门合作事项的建议权;
*具有对制定、修改公司内部制度的建议权;
76
5、监督权:
*对所辖工作岗位有检查监督权;
*对职责范围内的事务有监督权;
6、拒绝权:
*可拒绝执行违反相关法规及公司制度的事项;
*可拒绝非直接上级岗位安排的工作内容;
7、办公用品使用、调配权:
*在公司授权范围和授权额度内决定办公用品和业务资料的购置权;
*超授权范围和授权额度办公用品和业务资料的购置建议权;
*本部门内所使用办公用品和业务资料的调配权;
8、办公费用审批、审核权:
*审批公司授权范围和授权额度内的办公费用;
*对超授权范围和授权额度的办公费用进行初步审核;
9、人事权:
*提议招聘本部门员工并在授权范围内开展招聘工作;
*对本部门员工的岗位有自主调控权;
*提议对本部门人员的任免;
*在公司授权范围和授权额度内决定所辖员工的奖惩;
*超公司授权范围和超授权额度时提议对所辖员工的奖惩。
10、建议权:
*对部门人员或公司管理干部的任免有提名建议权;
*对公司经营发展有建议权;
11、申诉权:对本部门及本人在工作中受到的不公正待遇有权申诉。
12、其它:
*临时外出时可授权本部门下属代行部分职权;
*公司规定的其它权限;
(五)工作内容:
1、行使权限:
*行使公司赋予的各类权限进行业务组织和行政管理;
2、制定并修改部门规章制度和岗位描述:
*按照公司要求,在本部门工作范围内组织拟订部门内部的规章制度;
*因部门结构调整、工作变动或岗位调整时,负责组织对部门制度和岗
位描述的修改;
3、制定、实施工作计划:
*拟订本部门工作计划,报经批准后组织实施;
*负责拟定公司信息系统总体规划,报经批准后组织实施;
4、协调关系:
*协调部门内部关系;
77
*协调本部门与公司其它部门关系;
*协调本部门与公司上级岗位关系;
*就公司信息工程有关事务与外部相关单位进行协调;
5、参与考核工作:
*按公司规定参与对其他部门的考核工作;
*审核营业部电脑部经理的任职资格;
*负责所辖员工的考核工作;
6、监督、组织制度执行:
*组织本部门员工执行本部门及公司制定的各项规章制度;
*配合审计监察部对本部门员工执行相关法规及公司制度进行监督;
*监督各部门信息工程等方面事务的执行情况,防止在上述事务中发生
违规行为,给公司带来损失;
7、汇报和通报工作:
*及时向直接上级岗位汇报工作情况;
*及时向非直接上级岗位通报需协调的工作情况;
*根据直接上级岗位或公司授权向相关部门汇报或通报工作情况
*向所辖员工通报本部门及公司工作情况;
*向所辖员工传达相关文件及上级指示精神;
8、员工培训:
*拟订部门员工业务培训计划,并在人力资源部统一安排下组织实施;
*根据员工特点及能力,合理安排本部门员工岗位,务使人尽其才,才
尽其用;
*指导监督本部门员工工作,有计划地对所辖员工进行业务风险教育,
防止发生业务风险;
*及时与员工沟通,了解员工的思想、工作、生活状况,并给予适当的指
导与帮助,协调部门内部员工间的关系,创建部门范围内团结向上的工作氛围,
确保各项工作顺利完成;
9、组织执行公司下达的各项决议;
10、召集并主持部门工作会议,参加公司组织的会议;
11、规划营业网点信息系统建设的整体布局;
12、及时协助营业部处理重大突发技术故障事件;
13、跟踪、研究国内外证券行业信息技术的发展;
14、对本部门工作进行计划组织、执行督办和完成检查工作;
15、制定并适时修改各类信息系统操作规程;
16、设备维护
*妥善保管公司配备本岗位使用的办公设备;
*及时维护公司配备本岗位使用的办公设备;
*组织保管、维护公司配备本部门使用的办公设备;
78
剩余22页未读,继续阅读
tomosyu
- 粉丝: 0
- 资源: 1
上传资源 快速赚钱
- 我的内容管理 展开
- 我的资源 快来上传第一个资源
- 我的收益 登录查看自己的收益
- 我的积分 登录查看自己的积分
- 我的C币 登录后查看C币余额
- 我的收藏
- 我的下载
- 下载帮助
安全验证
文档复制为VIP权益,开通VIP直接复制
信息提交成功
评论0