第一部分
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面试注意点：
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（ ）面试题目： 根据你的等级和职位变化，入门级到专家级：范
围↑、深度↑、方向↑。
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（ ）题目类型： 技术视野、项目细节、理论知识题，算法题，开
放性题，案例题。
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（ ）进行追问： 可以确保问到你开始不懂或面试官开始不懂为止，
这样可以大大延展题目的区分度和深度，知道你的实际能力。因为
这种关联知识是长时期的学习，绝对不是临时记得住的。
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（ ）回答的问题再棒，面试官也（可能是你的直接领导面试），
会考虑我要不要这个人做我的同事？所以态度很重要。（感觉更像
是相亲）
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（ ）资深的工程师能把 和 弄混，这样的人不要也
罢，因为团队需要的你这个人具有可以依靠的才能（靠谱）。
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