企业工资管理系统
目 录
引言 …………………………………………………………………………… 2
课题研发的背景 ……………………………………………………………… 2
课题研发的目的与意义 ……………………………………………………… 2
第一章 可行性研究………………………………………………………….…2
1.1.技术可行性分析…………………………………………………………….2
1.2.社会可行性分析………………………………………………………….…3
1.3.经济可行性分析………………………………………………………….…3
1.4.操作可行性……………………………………………………………….…3
1.5 可行性研究结论………………………………………………………….…3
第二章 需求分析…………………………………………………………….…3
2.1 系统主要功能需求分析 ………………………………………………..… 3
2.2 数据流分析 ……………………………………………………………..… 4
2.3 ER 图……………………………………………………………………...…5
2.4 层次方框图……………………………………………………………….…5
2.5 工资系统项目简介………………………………………………………….5
2.6 风险分析及处理政策…………………………………………………….…5
第三章 总体设计 …………………………………………………………..… 6
3.1 系统总体设计 ………………………………………………………….… 6
3.1.1 系统开发思想…………………………………………………………..…6
3.2 数据库总体设计 ……………………………………………………….… 7
第四章 详细设计…………………………………………………………….…7
4.1 工资系统功能…………………………………………………………….…7
4.2 功能模块说明…………………………………………………………….…8
4.3 功能模块实现…………………………………………………………….…8
第五章 程序编写及调试程序…………………………………………….……9
5.1 主窗体的设计…………………………………………………………….…9
5.2 工资信息管理窗体的设计…………………………………………………10
第六章 系统测试………………………………………………………………16
6.1 系统测试方案………………………………………………………………16
6.2 系统运行与维护……………………………………………………………17
6.3 系统的转换方案……………………………………………………………18
第七章 使用说明书 ………………………………………………………..…18
7.1 系统功能简介 ………………………………………………………….…18
7.2 开发工具和运行环境简介 …………………………………………….....18
第八章 系统评价………………………………………………………………18
8.1 系统的特点…………………………………………………………………18
8.2 系统的缺点…………………………………………………………………19
8.3 将来可能提出的要求………………………………………………………19
第九章z 总结与展望……………………………………………………………19
致谢 …………………………………………………………………….………19
参考资料 …………………………………………………………………….…19
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