企业人事管理系统C++Builder版本和需求分析

企业人事管理系统需求分析 1.引言 人事管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动，研究人与人的关系，协调人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使其经济效益和社会效益最大化。 1.1编写目的： 人事管理系统主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在调高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的。主要用于员工个人资料的录入、查询、修改、统计和报表打印，具有密码和权限管理功能，针对不同权限的用户，提供对员工个人资料不同的的操作权限。 1.2项目背景： a.软件名称：TOP人事管理系统 b.开发者：蔡志华、邓小燕、钱卫慧 c.用户：企业人事信息管理人员及企业员工 1.3参考资料 a.《C++ Bulider 6 程序设计教程》 科学出版社 b.《C++ Bulider数据库程序设计》 清华大学出版社 c. 《C++ Bulider 6数据库开发实例导航》人民邮电出版社 2.任务概述 2.1目标 a.实现企业人事管理的系统化、规范化和自动化； b.处理速度的提高； c.管理信息服务的改进； 2.2开发和运行环境 a.开发工具：Brand C++ Bulider 6.0 + Microsoft SQL Server 2000。 b.开发环境： Windows XP 操作系统 c.运行环境：Windows 9X Windows NT或者Windows XP 2.3 任务 本系统的主要任务是用于收集企业员工个人信息，以便集中进行去也员工信息管理，并且为企业其它各个管理系统提供员工的基本信息，其功能主要有： a.密码和权限管理功能，不同权限的用户具有不同的操作权限。 b.员工个人信息的输入，包括员工编号、姓名、性别、婚姻状况、出生日期、学历、职务、职称、政治面貌、部门、身份证号码、籍贯、联系地址、电话、手机、电子邮件、开户银行、银行卡号、毕业学校、专业、毕业时间、工作时间、调职信息、调职时间、履历表、学习培训、主要业绩、奖励情况、备注等。管理人员可以修改人员档案中的内容。 c.员工个人信息的查询、修改和删除。 d. 员工个人资料报表和打印。 2.4条件、假定、限制 a. 行进系统方案选择比较的期限为一个月。 b.在windows xp环境下开发和运行，开发工具为Brand C++ Bulider 6.0语言C++。 c.公司规模、公司所在地方、设备状况、操作人员技术等。