6.1 系统分析
“ 人力资源管理系统”是企业最基本的人事管理系统。虽然
它不能与大型数据管理库系统媲美，但它作为大型人事管
理系统的瘦身板，拥有了它的绝大部分功能。用户可以通
过该系统，管理企业内部职工的档案；进行人事考勤，准
备无误地记录职工的出勤情况；全自动生成企业职工的工
资表，使企业的工资与考勤紧密结合，从而减少企业在人
员管理的花费，提高企业效益。
本系统的主要功能包括：
职工档案资料管理；
考勤管理；
工资管理；
职工档案管理模块的主要作用是保存职工的个人档案、
个人简历，并详细记录职工的工作调动情况。所有的职工
资料，都可以用多种方式进行查询。
考勤管理模块的作用是对企业内部的职工进行出勤考核，
为了减轻考勤人员的工作量，只记录职工迟到、旷工的记
录。
