葛华云：“越沟通，越有效”——深度解读hiring manager的需求

从实际案例入手开始分析JD和实际需求的差距。为我们介绍了获取核心价值需求的三阶段——试用期，发展期和成熟期。最后提出了我们要敢于否定权威和自我。