IPMP 优于 PMP 的十大理由
IPMP 与 PMP 优劣何在,特点何在请参与讨论。通过大量的资料分析,得出下面的观
点,也许具有很大的参考价值:
1.IPMP 是 30 多个国家共同签署的一个互认证书体系;PMP 仅是美国项目管理协会推行的
一种证书,所谓的 100 多个国家认可,只是炒作的需要,没有一个国家同他们签订协议。
2.IPMP 是一个能力考核认证,强调能力的认证,能力=知识+经验+个人素质,是一个综
合的全面认证;PMP 仅是知识的考核,对能力无法认证,只是针对项目管理中使用的知识
进行考核。
3.IPMP 是一个多级的证书体系,总共分为四个级别,有高级项目经理、认证的项目经理、
项目管理专家及项目管理从业人员之分,体系更为科学严谨,各种层次人员的能力皆可得
到认可与评价;PMP 仅仅只有一个级别的认证(虽然模仿 IPMP 刚推出助理一级,但本身
由于 PMP 级别较低,更无市场),试想老总、部门经理、主管、职员及刚工作的人员皆
为 PMP,PMP 还有多大的吸引力,其适应面必然受到限制?
4.IPMP 是在吸收了英、法、德、瑞,也包括美国的证书体系的基础上形成的一套考虑在全
球能够推广的一套科学体系,其在全球的运作模式类似于当年 ISO9000 认证的推广模式,
各位一定要相信,任何一个证书体系,如果没有本国化、本土化,岂能国际化?PMP 作为
美国自己推行的一种体系,缺点就在于此,一切都是美国好是我们思维的一个陷阱。
ISO9000 为什么不照搬美国呢?PMP 同样难于照搬美国的标准。
5.通过 IPMP 认证本身就是一个提高自己从事项目管理能力的过程,IPMP 认证注重案例、
注重理论方法同实践的结合,在认证过程中通过特有的案例讨论方式,使得来此不同单位
的团队成员通过案例讨论的实战,提高了自己从事项目管理的能力,这是 PMP 根本无法
比拟的;PMP 仅仅是通过选择题的形式进行考核,只要对 PMBOK 多看两遍几乎都可以通
过,因为其答案均在 PMBOK 中,就像通过托福考试,不会讲英语一样,同样通过 PMP
也不一定会作项目,真正有能力的人岂不怨也。
6.IPMP 通过评估师的面试可以更清楚的把握申请者的能力与个人素质,从而就使得通过
IPMP 认证的人员一定是有能力的,是可以进行项目管理的;而 PMP 无这一过程,申请过
PMP 的任谁不知,组织考试的单位帮助申请者填写表格的普遍现象,使得一个严格的认证
成为了作假、造假的基地,从而有以大批没有项目管理经历的人员通过了 PMP 考试,这
也使得 PMP 在中国的影响力受到挫伤的原因。
7.IPMP 的启动是由中国项目管理研究委员会引入中国,这在国际上是通行的做法,协会或
学会是资格认证的主体,加入 WTO 也将势在必然,中国政府职能的转变也在必然,这符
合了历史潮流的发展;而 PMP 最初是有一家公司,即北京现代卓越引入,现代卓越为了
使得 PMP 能够真正适应于市场,就选择了国家外专局培训中心,使其具有一定的政府背
景(实际上,现在所有的国家部委培训中心都在与政府脱离,只能自找饭吃),推广一期
后,在利益冲突下两家分家,PMP 以外专局为主,卓越以推广研究生班为主,同时具有
PMP 培训资格。