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《C/C++程序设计》课程设计指导书
一、课程设计目的
进一步熟悉 C++中类的概念、类的封装、继承的实现方式。了解系统开发的需求分
析、类层次设计、模块分解、编码测试、模块组装与整体调试的全过程,加深对 C++的
理解与 Visual C++环境的使用;逐步熟悉程序设计的方法,并养成良好的编程习惯。
除上述题目外,其余题目见后面列表。学生也可以自拟题目,但是要先将自护题目的
设计说明与具体要求拿给老师审阅,如果符合要求,再进行设计。
二、设计目标
题目一:某公司工资管理系统
设计说明与要求:
1、公司主要有 4 类人员:经理、技术员、销售员、销售经理。要求存储这些人的职工号 、
姓名、月工资、岗位、年龄、性别等信息。
2、工资的计算办法:
A、经理:固定月薪为 8000;
B、技术员:工作时间*小时工资(100 元每小时);
C、销售员:销售额*4%提成;
D、 销售经理:底薪(5000)+所辖部门销售额总额*0.5%;
3、类的层次结构大体如下:
4、输入数据要求每类人员不能少于 4 人,并按以下格式输出:
职工号 姓名 性别 年龄 岗位 工资 排名
及某销售经理所辖部门各销售员的业绩及自己的工资表:
第 1 页 共 7 页
雇员类
技术员类 经理类
销售员类
销售经理类
职工号 姓名 销售额
销售额合计:
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abc13abc
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